2012年，国庆节黄金周结束之后，周一。
早上6:50分，萧总和柳组长早早地到了办公室里。
以前我们就知道，柳组长有早来的习惯。而萧总居然也来得这么早，自然让大家有些意外（以前开晨会之前，伍总总是最后一个到的）。
当然，萧总的这个行动，使得大家对她更多了一份敬意。
晨会之后的工作会议上，萧总对接下来的工作做了安排。10月的第二周，研究部杭州支部将举行三轮评选，分别是“讲课能力评估”、“报告能力评估”和“数据库整理，模型编程能力”。
而评委，则由萧总，柳组长和桂老大三人担任。
周二，研究部开始了第一轮评选——讲课能力评估。
第一轮评估的方式比较奇特。萧总对大家宣布，希望大家尽情发挥。所以，讲课能力评估的方式为：杭州剩余的分析师们，每个人先挑选近一年中自己认为讲得最好的一篇推介稿，然后在三个评委和所有分析师面前，进行演讲。讲完之后，由评委进行打分。单个评委打分最高为10分（所以，最高分是30分）。
对于这个方式，大家都觉得很有趣，但也一致认为非常公平。这是因为，对于每个分析师而言，演讲自己认为讲得最好的推介稿，还有什么比这个让人心里更舒服的呢？
经过一整天的讲课评选之后，周三天早上，柳组长宣布了讲课能力的前三名。
第一轮评选，讲课能力评估：
我获得27分，排名第一；
逍月获得26分，排名第二，
庄获得22分，排名第四。
当结果出来之后，逍月和庄都对我投以羡慕的眼神。
逍月说：“晴空，你可真行。你进我们研究所才刚过半年时间，演讲能力却获得了第一名。真不能小看你啊。”
庄也凑趣到：“根据能力数值雷达图显示，晴空的演讲推介能力实在可以说是S级的。”
我有点不好意思地抓抓后脑勺：“你们过奖了。”
正当我们几个在谈论的时候，桂老大走了过来。
“桂老师。”三人于是停止了讨论。
“你们三个不亏是我带的兵，表现真没让我失望。”桂老大淡淡地表扬到。
三个人先是一愣，随后都微笑了：“谢谢桂老师。”
桂老大点了点头。但是，他的表现突然变得严肃：“后面还有两轮评估，你们三个，给我拿出吃奶的劲，好好表现。听到了吗？”
“是。”我们回应道。
桂老大说完离开了。
逍月没注意到什么，回自己的座位去了。
刚才桂老大的口气似乎有点奇怪？我站在原地想着。
“老大为什么如此关心我们在后面两次评估中表现呢？”一旁的庄小声地对我说。
我不禁惊讶——庄正好把我在想的事情说了出来。但是，疑惑归疑惑，我却说不出来为什么。略带无奈，我回答到：“我也不知道。但我总觉得，老大这么提醒我们，自有他的深意吧。后面两天，我们尽全力表现就是了。”
庄会意地点了点头。
周三第一轮成绩公布之后，紧接着的就是第二轮和第三轮的评选。实际上，第二轮和第三轮评选是合在一起的。萧总开会的时候告诉大家，所有的分析师在下班之前，用电子邮件的方式，上交自己认为今年写得最好的一篇深度报告（最起码是“月报”或者“新品种介绍手册”级别的报告）。第二波“报告写作能力”评选的评委，也是由萧总、柳组长和桂老大三人共同担任。
此外，柳组长通知大家，第三波“数据库整理，模型编程能力”的评选开展的细节：周三下班之前，杭州所有分析师整理好各自品种的数据库和程序化模型资料，然后也以电子邮件的方式统一发给他。
两天之后的周五早晨，第二波评选的结果出炉了。
第二轮评选——报告写作能力的结果为：
逍月获得第一名，得分28，代表作为《焦煤产业链深度分析》
我则获得第三名，得分26，代表作为《新版耀光期货黄金期货产品介绍》
庄获得了第四名，得分24，代表作为《量化追踪——耀光期货市场各品种主力资金动向声纳》
同一时间，柳组长也公布了他对于第三轮评选的意见。
他宣布，庄获得了第三轮评选的第一名。而对于其他人，柳组长并没有再具体给出名次。原因在于，他认为其余人的水准与庄相比，差距实在太大。
对于第三轮评选，柳组长这样的评价，我倒是可以理解。原因就在于，我们原来研究部里，程序化和量化工作，都是由庄负责的。
对于这个结果，其他的分析师们也纷纷表示认可。
随着10月第二周的结束，萧总开展的三轮评选落下帷幕。我获得“演讲能力”的冠军，逍月获得了“报告写作能力”的冠军，而庄则获得了“程序