考核谈话第一个人时就遇到这样的状况，这让考核组感到很意外，他们以为接下来的考核会很不顺利，结果却出乎他们的意料，除了肖国军以外，其他干部几乎不约而同地都说夏雪人品好、有能力，工作兢兢业业，整体评价都很高。
当考核谈话到赵晓红的时候，这个平日里说惯夏雪坏话的女人却没有了勇气，面对考核组两位同志如炬的目光，赵晓红感觉在这么严肃的场合再说夏雪的坏话有些不合时宜，无论考核组问她什么问题，她就三个字：“挺好的。”由始至终就是这三个字。
就这样，夏雪的考核带着一点遗憾结束了。虽然民主测评和考核结果并非百分之百优秀，但这样的考核结果并不影响夏雪任职，考核组最终得出的结论是：夏雪为人比较正直，工作认真，具有一定的创新精神，善于团结同志，没有发现不良嗜好和其他不符合任职条件的问题。但是出于对工作负责的态度，考核组也将肖国军对夏雪的评价向领导作了汇报。市委组织部部长高文君对此十分重视，虽然夏雪没能成为他的儿媳妇，但是他一直都很关心夏雪的成长，这次夏雪能在公选中脱颖而出，高文君也由衷地为她感到高兴。高文君作为多年的老组工干部还是非常讲原则的，他是一个惜才、爱才、重才的人。
为了慎重起见，高文君亲自将肖国军叫到了办公室，了解夏雪的情况。高文君开门见山地说道：“这次全省公开选拔干部你是知道的，这是一项非常严肃的组织行为，这次叫你来就是想要通过你了解一下夏雪的情况，希望你能够本着对组织负责的态度，认真谈一谈夏雪这个同志究竟怎么样？你认为她担任副局级领导合适不？”
肖国军知道高文君找他了解夏雪的情况，就是因为上次考核组谈话的时候，自己说的那些话让考核组生疑了。肖国军不敢在高文君面前太过造次，只得如实说道：“夏雪这个同志工作能力还是比较强的，个人素质也比较好，整体评价还是不错的。”
高文君说：“既然不错，那你为什么在上次谈话的时候认为她还不成熟，这次叫你来，就是想了解一下，她身上是不是有什么不符合任职条件的‘硬伤’？你如果觉得跟考核组汇报不妥，可以直接跟我说。”
肖国军感觉很尴尬，他知道高文君对这次公选很重视，这种事情儿戏不得，他得为自己说的话负责。在这种情况下，如果再污蔑夏雪恐怕不妥，一旦被组织上得知他是公报私仇，恐怕对他个人的影响也不好。
于是，肖国军赶紧解释道：“‘硬伤’倒没有，我只是觉得她年纪太小，这么小的年纪就担任副局级领导，恐怕担不起这个担子来。”
高文君一听这话，忍不住哈哈大笑道：“我说****啊，你的观念也应该转变一下了，不要对年轻干部一棒子打死嘛，经验不足可以慢慢培养嘛，谁年轻的时候会有丰富的经验呢？经验都是逐渐累积起来的，只要我们给年轻干部铺设一个平台，让他们有锻炼的机会，他们会走向成熟的。这次我们省之所以在这么大范围内公开选拔领导干部，也正是出于这方面的考虑，我们需要不拘一格选人才啊。”
肖国军听了，额头上的冷汗都冒出来了，虽然高文君没有明确批评他，但是显然对他的态度不太满意。
肖国军连连点头称是。
高文君说：“嗯，如果没有特殊情况，夏雪同志下一步可能就会进入试用期了，我希望你作为广电局班子的主要领导，要好好带带她，现在我们培养一个年轻干部不容易，要本着对组织负责、对事业负责的态度，好好地关爱她。”
肖国军忙不迭地回答道：“嗯，是的，部长，我记下了。”
肖国军没有想到高文君会对夏雪这么重视，再三叮嘱他要对夏雪多加培养、多加爱护，这让肖国军的心理压力倍增。他和夏雪之间的恩怨高文君并不知道，他能从刚才的谈话中看出，高文君对夏雪是十分赏识的，如今夏雪即将进入到班子内部，难免让他如鲠在喉，如沙入眼，寝食难安。
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虽然公选的过程并不顺利，但结果还算好，夏雪最终如愿以偿地当上了项山市广电局副局长。
公示那天，整个广电局都沸腾了，大家都为夏雪的传奇经历啧啧称奇。这次夏雪能被选拔为副局长，多数人都认为是实至名归的结果。夏雪有才华，又恰到好处地把握住了这次机会，所以一切都水到渠成。当然也有个别人认为夏雪是捡了一个大便宜，这样的好事百年不遇。尤其是赵晓红，眼见着夏雪从一个名不见经传的小科员，一步步干到了自己的头上，成为了广电局副局长，岂能不嫉妒得要死。
其实赵晓红害怕夏雪当副局长还有一个重要原因，就是担心夏雪会反过来报复她，因为之前她曾百般刁难夏雪，在背地里说了夏雪的很多坏话，她做了那么多对不起夏雪的事，为此感到非常不安。
夏雪现在还没有时间去考虑她和赵晓红之间的个人恩怨问题，她原本以为事业走入了低谷，没想到却柳暗花明，忽然就迎来了改变人生命运的机会。短短的几年时间里，夏雪经历了从人间、地狱，再到