，也需要相当长的时间。因此，可以预期，在21世纪，夫妻双就业的模式仍将是中国社会基本的就业模式；男主外女主内的模式将不会有大规模的流行。
中国政府在执行内罗毕战略国家报告中提出的支持女性参与经济活动的措施有：第一，国家要逐步增加用于支持女性参与社会发展和经济活动的资金；第二，加强和完善对女性参与生产过程的社会化服务体系建设，从物质、信息、贷款等方面支持女性参与经济活动；第三，到2000年前，在全国城镇基本上实现生育费用社会统筹。
（中华人民共和国执行《提高女性地位内罗毕前瞻性战略》国家报告，第14页针对女性职业结构不尽合理，在就业竞争中处于不利地位，在失业者中比例偏高以及在某些地方和单位仍存在的男女同工不同酬等情况，中国政府制定了如下措施：第一，在调整产业结构中，增加女性就业机会，逐步减少城镇女性失业人数，到2000年使女性与男性失业人数比例基本持平；第二，2000年基本消除招工、招考中对女性附加不合理条件，实现女性与男性在同等条件下，被录用的机会均等；第三，杜绝男女同工不同酬现象；第四，促进女性就业结构合理化；第五，加强社区服务，提倡男女共同承担家务劳动和哺育子女，减轻职业女性负担。（中华人民共和国执行《提高女性地位内罗毕前瞻性战略》国家报告，第19－20页世界女性还有一个就业的新潮流，那就是从军。
北约成员国中有13个国家有女兵，人数达27万人。英国的32.7万军人中，有1.54万名女兵，女军官2000多名。法国6%的军人是女性。美国军队中女兵有20万，超过了全军比例的10%。全军有3万名女军官，还有了女性陆军准将。女军人从事的专业已从救护、秘书扩大到指挥、驾驶、操纵导弹等方面，并且开始直接参战。加拿大的女兵数仅次于美国。丹麦国防部完成了派女性参加海军战斗部队的四年试验计划，结论是：她们与同级的男战友不相上下，有时甚至略胜一筹。（费涓洪，1988年）在中国军队里，女官兵约有24万，主要从事医疗、通讯、测绘、教学、文艺、科研等工作。到1992年，共有290名空军女飞行员。目前，军队中共有12位女将军，其中1位为中将，11位为少将。可以预期，女性从军在下个世纪还会有较大的发展。