大致已经成熟，是时候去芜存菁了，公司高层刚刚通过精简收编的决议。郑言相信，各级销售部很快就会收到公司通知，准备裁员。
许晴在湖北销售部混得很不好，一个单子都没有做下来不说，前后还出过一些大大小小的纰漏状况，这无疑将是这次公司裁员的首选。
怎样才能避开这个危机呢？郑言详细地询问许晴湖北销售部的近况，当听说有消防单的事情时，他的眉头一展，突然有了主意。
“这是一个机会，你要把握住它。”郑言肯定地说。
“嗯？”
“主动接受一个谁都不愿意接受的‘烫手山芋’，这会最大限度地体现你的个人价值。”
“可是，这是谁都完成不了的‘死单’，搞不定怎么办？”许晴有些疑惑。
郑言摇了摇头，说：“看着前方的路，比盯着眼前的工作更加重要。”
许晴一脸的茫然，并不是很明白。
郑言耐心地打比方道：“这就好比你在学驾驶的时候，教练总会叮嘱你不要盯着自己的车，而是注意前方的道路一样的道理。在公司里，你的目光若只是盯着自己工作的一亩三分地，而不去观望一下公司发展的风向标的话，会错过很多重要的信号。”
“重要的信号？”
“是的。”郑言婉转地提醒许晴，“你想想，你们的新主管权东明为什么会对你们这些做不了单的‘第三类人群’立下‘有单有饭吃，没单早滚蛋’的军令状？”
“你的意思是说……”许晴倒吸了一口冷气，眉头微皱，听出了其中的一些意思，追问，“销售部门准备要裁员？”
“嗯。”郑言极其认真地点了点头，说，“这其实很正常。出于公司利益的角度考虑——在销售部，业绩决定生存。无论是谁，若是一直都没有单子做，或是一直都做不成单子，那么，就注定会落后，而落后就注定要被人踢出团队。”
“可是，现在就裁员的话，我怎么来得及……”许晴有些急了，一时半会，这单子也不是说做就能做到的。
郑言微微一笑：“所以，消防单是一个机会。”
许晴一怔，隐隐之中，仿佛有些明白了他的意思。
郑言进一步仔细说：“权东明的管理方式跟老威的不一样，办公室里不再有分类的人群，做单也不再只是几个主要销售的事情。他让所有人都动了起来，这就意味着，他不管你是不是能够马上做成单子……”