价值。
她是真的“傻”吗？
权东明的嘴角不经意地又挑动了一下，想想，又说道：“这个单子难度很大，我不给你定什么硬性的指标，但是，我希望你能够竭尽全力地去做，并把它做好。”
这句话的潜台词其实是你只要用心去做了，结果我不太在乎。但是，这后半句话，权东明没有明白讲出来，他只是一本正经地说道：“打单的过程中，出现任何问题，有任何需要，你都要马上告诉我，我会尽量想办法解决的。”
“嗯。”许晴重重地点了点头。
等到许晴走后，权东明的脸上露出了满意的微笑。他拿起手上的笔，在纸上笔走游龙地书写起来：
许晴：自入销售部以来，尚无建树。前任对她的绩效评定、业务评价、工作意见……褒贬起伏较大，这说明她的工作状态还不稳定。据观察，她平常的表现一直都非常地勤奋努力、积极向上，并无过错……
写到这里，他停顿了一下，很快又继续写道：
面对困难，有接受挑战的勇气，但是，实际的销售能力，还有待考察。
权东明在这段话的最后，打了一个大大的问号，然后放下了铅笔。
第二十五章 敢于主动承担别人不愿意接受的挑战，能让你成为上司眼中最有价值的员工
成功有没有捷径？你想不想获得绝对的职位保障？你想不想得到上司的支持认可？你想不想成为办公室里最有价值的人？
答案一定是肯定的。其实这并不像你想象的那么困难，其秘诀就是在做好你本职工作的同时，承担一些具有重大意义的额外工作。
现在，我们就来看看如何用接受挑战来证明自己的价值。
1、时间和能力。
当然，你若想要成功地做到这一点，首先你必须要具有一套完全的、稳固的日程计划安排及工作流程安排体系，保证自己可以充分有效地利用自己的时间。只有当你完成了本职工作，并有额外充裕的时间，你才能接受更多更大的挑战。
再者，能力非常重要。如果你连现在的工作都无法处理好，常常出错，那么，你也不要轻易去承揽超出自己的极限的事务。弄巧成拙，反而不妙。
请记住，时间和能力是你敢于接受挑战，承担额外任务的首要条件。哪怕其中有一条不能满足到，你也千万不要随便尝试。
2、停止说“我做不了”，敢于说“我愿意”。
事实上，你的上司给你分配任务的时候，肯定是考虑过你的能力的，而且，就算是事情做砸了，也一定有后路。这种时候，你应该挺身而出说：“我愿意”，然后竭尽全力去解决这个难题。这样，会显得你很有担当。
如果你习惯性地说“我做不了”。那么时间一长，上司的脑海里就会留有“给你任务你也肯定做不了”的坏印象，结果，你将再也没有机会获得自己想要做的工作。
3、主动请缨，解决上司十分头疼的难题。
没有什么比主动请缨去解决上司十分头疼的难题，更能讨得上司的欢心了。没有人愿意去接这个任务，我去接！这样的事情，你只需要做一次就足够了。
寻找一个上司不喜欢或时常抱怨，感觉十分头疼的任务，主动帮助他解决这个难题。即便他并没有将这个任务交给你，但他也会喜欢你的主动请缨。因为，你让他明白，他可以把一切让他头疼的难题，放心地交给你去处理。
现在想想，你是不是觉得成功是有捷径的？你只要努力做到以上几点，在公司里，你一定会比别人更具有价值，更早一步达到你的职业目标。
裁员的风声总是最后才传到员工的耳朵里，而聪明的人总会事先从一些蛛丝马迹中发现其中的端倪。
这就意味着我们不能只顾着埋头工作，而应该时刻抬起来头来，观察一下公司的风向标。只有这样，我们才能够在公司的裁员计划已成定局的时候，想出一个行之有效避开“风暴”的好办法。
许晴走出权东明的办公室，脸上同样露出了一丝微笑。
她是真的“傻”吗？
回到座位上坐定下来，她不由得想起在办公室里刚刚流传起消防单的时候，郑言曾经跟她说过的一番话。
那天，为了庆祝郑言的晋升，两个人一起吃饭。
席间，郑言问起她的工作，心中多少怀有一丝歉意地说道：“如果你在销售部做得太累的话，就回市场部来帮我吧！”
“还是不要了！”许晴微微摇头，拒绝道，“我在销售部工作对你我将来的处境都会好一些。”
“而且，”她的脸一红，似乎觉得自己说得有些太过暧昧了，于是，不好意思地解释，“我不想半途而废，既然已经在销售部了，就一定要作出一番成绩来。”
郑言点了点头，他知道她说的是实话，可是……他比许晴更加了解公司高层在新能源销售上的动向。
新能源销售成立初期，公司拼命地扩编招人。现在，通过一段时间的扩张经营，业务