对这个词并不陌生，无论初涉职场的新人还是经验丰富的职场人都对这个词津津乐道，一时间这个词红遍大江南北，那么跳槽是利是弊？跳槽作为一种新的就业理念究竟是开拓创新的体现还是心理不成熟的体现？
案例
毕业仅一年的林小姐，已经换了好几份工作，她说：“刚毕业时很着急给自己一个落脚的地方，于是就到了一家食品企业做销售，虽然挣的还可以，但是销售工作压力太大，如果没业绩很可能被炒，所以后来我就辞职了。接着，我找到一份文员工作，但是感觉不被重视，再说每天就整理文件什么的，连个初中生都能做。于是不到两个月我又辞了。然后，听别人说人事部门工作的人很吃香，虽然不是学人事的，但我还是千方百计的进入了一家公司的人事部门，但慢慢发现自己不适合做人事工作，于是试用期没过我就走人了。现在已经毕业一年多了，我还在找工作，没想到撞上金融危机，工作越来越难找，我很苦恼和焦虑，也感到压力越来越大，现在经常失眠，睡觉也睡得不踏实。