个级别的同事你们的关系是领导与被领导。你可以与上司关系和谐，但不必太过亲近。
◎不要得罪平庸的同事
工作中努力敬业的同事值得所有人尊重、学习，这是众人皆知的道理。但在办公室里，对于那些懒散的同事绝不能随便得罪。因为那些你看起来平庸的同事说不定并不平庸。对于那些平庸的同事，不要以自己的个人看法来评判。处理好和平庸同事的关系，你才能在职场站稳脚跟。
办公室中总是有那么一种现象：有的同事天天无所事事，上班对于他们来说就是喝茶看报，下班准时走人，而领导对他们也是睁一只眼闭一只眼。他们就是我们眼中的平庸同事，有时候你会觉得自己如此辛苦却还是老遭上司批评，而他们如此悠闲上司却不管不问，这让你极度不平衡。你的身边是否也有这样的现象呢？
原以为外企公司的人各个精明强干，谁知过关斩将的莹莹拿到门票进来一看，不过如此：前台秘书整天忙着搞时装秀，销售部的小张天天晚来早走，3个月了也没见他拿回一个单子，还有统计员秀秀，整个一个吃闲饭的，每天的工作只有一件：统计全厂203个员工的午餐成本。天！莹莹惊叹：没想到进入了E时代，竟还有如此的闲云野鹤。
那天莹莹去行政部找阿玲领文具，小张也陪着秀秀来领，最后就剩了一个文件夹，莹莹笑着抢过来说“先来先得”。秀秀可不高兴了，她说：“你刚来哪有那么多的文件要放？”莹莹不服气：“你有？每天做一张报表就啥也不干了，你又有什么文件？”一听这话秀秀立即拉长了脸，阿玲连忙打圆场，从莹莹怀里抢过文件夹递给了秀秀。
莹莹气哼哼地回到座位上，小张端着一杯茶悠闲地进来：“怎么了美眉，有什么不服气的？我要是告诉你秀秀她小姨每年给咱们公司500万的生意……”然后打着呵欠走了。下午，阿玲给莹莹送来一个新的文件夹，一个劲儿向莹莹道歉，她说她得罪不起秀秀，那是老总眼里的红人，也不敢得罪小张，因为他有广泛的社会关系，不少部门都得请他帮忙呢，况且人家每年都能拿回一两个政府大单。莹莹说：“那你就得罪我呗？”阿玲吓得连连摆手：“不敢不敢，在这里我谁也得罪不起呀！”
莹莹听了，半天说不出话来。
其实稍动脑筋莹莹就会明白：老板不是傻瓜，绝不会平白无故地让人白领工资，那些看似游手好闲的平庸同事说不定担当着救火队员的光荣任务，关键时刻，老板还需要他们往前冲呢。所以，千万别和他们过不去，实际上你也得罪不起。如果你不屑与他们为伍，那也要表现出对他们的尊敬。干好自己的事情，和他们搞好关系，有时候，你说不定还能用到他们的平庸本事，还需要他们的指点。而且同事之间如果产生矛盾，闹得太僵，那么受伤害的一定是你。
毕业两年小宇跳了7次槽，但这绝对不是她愿意跳的，其实有些工作是非常不错的，只是因为小宇这个人太容易得罪同事，常常与他们有摩擦。对于那些不适合自己的地方，小宇只有一走了之，小宇相信总能找得到适合自己的温床。
看到一家公司打出了“给你足够的舒展空间”的招聘广告，小宇觉得就是这里了。小宇很顺利地成了这家公司的一员。果然这家公司的企业文化和管理都够人性化的，可小宇待了半年多，还没能舒展够，与同事的摩擦就越来越厉害了。小宇特别看不惯一些同事，比如业绩不怎么样，却喜欢斤斤计较。而且小宇这人一看不惯就会口无遮拦地说出来。暗中有人说小宇难以相处，小宇认为他们这是妒忌，因为小宇的销售业绩特别的好。小宇没把这当回事，反正她打定主意，这次绝不轻易辞职了，还打算在这里大展拳脚。跟自己合不来，他们可以辞职嘛。可“火山”还是把小宇给引爆了。
那天，小宇和一位同事去见客户，小宇早就制订了计划，很有把握拿到订单。小宇先跟客户谈，说完后，同事竟提出了跟小宇不同的意见，让小宇的自尊很受伤。她们当着客户的面争执起来。那客户看着她们不知所措，最后，客户取消了订单，理由是不想跟一个谈判前内部都不一致的公司做生意。那是笔不小的生意，公司要追究责任，把板子打到了小宇身上，说小宇事先没沟通。小宇解释说是同事任性，妒忌心强，头儿嚷道：“这些毛病你身上一样不少，为什么别人能宽容你，你就不能跟大家融入到一起？”小宇不会委屈自己的，一气之下，决定要辞职了。头儿看着小宇的辞呈，说依小宇这样容易得罪同事的个性，是在哪里都待不长久的。
果然，辞职后小宇在一家私营企业谋到了差使，那个家族式的企业更是让人憋气，小宇做了没两个月就走人了。这时小宇开始有些怀念以前的公司，但是一切都已经晚了。
在职场中，成也同事，败也同事，而这些同事恰恰是我们自认为平庸的那些，因此，在职场中最好以高表现、低姿态来处事。
阿惠刚被提升为部门经理不久就与同事发生了不少冲突。冲突其实都是因为工作而引起的，有的是围绕着一些业务上的事，有的是围绕着一些方案，部门的同事像