件成熟时把她带回来让我们参谋一下，我们对她还要做必要的考察，如果你找到一个心术不正的人进家门，扰乱了我们家的宁静，就是把肠子悔青都无法弥补。”
冯帅有些不耐烦：“妈，您的好意我明白，这么多年我不耍朋友，就是不想找一个没有综合素质，没有感觉的妻子，要想找一个理想的伴侣，还有一个漫长的过程，如果她是贪图虚荣，没有素质的人，我是不会接受的，正好局里安排我联系他们局，分管办公室工作，我会认真考察，慎重对待，好了，我要准备一些开会的资料，晚上有时间再跟你通话，再见。”
冯帅挂断电话后，打开电脑一边准备信息化建设的软件资料，要做好充分准备，在这第二次会议上不能让别人钻牛角尖，尽量以平和的心态，尊敬老同志的方式进入这个群体，施展工作积累的知识，搞好创新办的初步设置工作。同时，思考如何联系抓紧时间去找到这位小姑娘的母亲，选择厂址，快速把这个服装加工厂办起来，这个厂办起不是赚钱多少的事，而是在班子成员中树立自己威信的最好办法，妈妈刚才提醒自己要借这个机会拜访姜局，看样子这是必不可少的事情，如果不是他今天用强硬的语气支持自己，估计要想在这个单位立足，非常困难，要是不能立足再调回没有问题，自己的颜面往哪里搁？在政界要想有所作为要学父亲，在官场上要用平和的心态，稳操胜券地处理好工作上的事，他牢记父亲的教诲“水可载舟，亦可覆舟”，打开局里的工作局面，光靠嘴不行，还要借用一些群众的口碑才能建树自己的威望，只要在政界有了成就，宁玲的事也就轻而易举解决，要让宁玲接受自己，先要多抽时间去了解宁玲的事情，借了解职工基本情况为由，把职工的基本情况掌握了，她的一切情况就能掌握，还可以利用这次办服装厂的过程中多接触她，考察她的人品和全面素质，观察她在金钱面前的真实面目，只有在真实的交流中建立感情才是忠实可靠的感情，只要圆森能做到的事情，自己会做比他得更好，只要她素质高、人品好，先得她的心，后得她这个人，这样的情感才会忠实可靠。
冯帅看了看时间，快到开会时间，他打开门等待姜局长召开会议，他从带来旅行包里取出工作笔记本，在办公桌上写出开会要发言的要点，拟定创新工作计划。
钟主任中午没有休息，打扫小会议室的清洁卫生，并将办公桌擦得干干净净，随后便回到办公室请示姜局长：“姜局，下午会议还开不开？哪些人参加？”
姜局回答：“这个会当然要开，马上电话班子成员参加，你做记录。”
钟主任遵照姜局长的电话指令，按习惯将即将参加会议人员的坐牌摆在参会者的位置上，便回办公室用座机电话通知班子成员立即到小会议室参加办公会。
冯帅接到电话通知，左手提着一个绛色的瓦杯，背着随身携带的黑色公文包，信步来到小会议室，他自觉地坐在摆有坐牌的位置前，掏出工作笔记本，做好一切准备工作。
姜局和其他几位副局长，纪检组长都先后提着开水杯，斜背着挎包进入会场，钟主任拿着一冯帅客气地站起来以点头的方式向他们打招呼，即使对他提过意见的人，他仍然客气地打招呼，表示对他们的尊重。
姜局长坐在首席的位置，慢条斯理地拿出工作笔记本：“今天上午我们召开了本市卫生系统年度总结暨迎送会，紧接着开个短会，一是研究决定对调离本局的吕主任赠送礼品及其标准，二是研究冯局的宿舍，三是专题研究信息化建设暨新年度创新工作，争取一个小时散会。”钟主任坐在没有坐牌的位置上记录，在姜局长发言结束后，她提着水瓶去给与会人员的杯子里倒开水，倒完开水又坐回原来的位置认真做记录。
姜局长面色温和地提出第一个议题：“现在讨论第一个问题，我们原来是局里调动一名副局以上的领导买礼品在一千五百元之内，部门负责人一千，办事员八百，是继续执行这个标准还是修改标准？请大家发表意见。”
各位副职论资排辈发表意见表示维持原来的标准后，冯帅表态支持其他人员的意见。
姜局最后表态：“既然大家都同意执行原来的标准，请冯局和钟主任去落实赠送吕局礼品之事。现在进入第二个议题，冯局的宿舍，因为实行房改政策，我们局原来的住房早就卖给干部职工，集资建房也已经分配到干部职工，眼下只有疾控中心还有一套机动住房，我建议冯局住这一套，如果冯局同意，我们与疾控中心协商一下，是否可以按集资建房的标准卖给冯局，差额部分我们局里与财政局衔接，这是体现我们局对人才的重视，这件事请大家商定。”
姜局长采取欲擒故纵的方式，把几位副职都玩弄于股掌之上，副职上任时给一些甜头他们偿，发现问题揪住副职的辫子不松手，开始放风要对其进行处理，副职知趣给他一定的好处他就草草收场，让这几个副职感到是在关键时候得到了他的关照，自此以后，所有的副职总要看他的眼色行事。这次他是故伎重演，先给冯帅一点甜头，看他是否知趣。
几名副职知道他在给冯