：二十万起。不包括奖金与其它奖励。
工作地点：金陵
我们将培育有关传统艺术方面的设计师，如果设计的创意优秀，将在作品前，冠以设计师的名字，同时，将打造创意设计行业的名师。
有意向者，请到金陵玄武湖区，明江路橙海大厦二十七层写字楼面试。
第一次招聘时间：十月十三到十一月。
招聘人数：20～30位】
商雅的第一步规划：招聘设计师。
不是林栎一直倒苦水，说创意难吗？
而且。
其它传统手艺人也面临着好创意难、好创意少、好创意花费大量时间精力的困境。
就如秦淮奶爸这样惊才绝艳的天赋。
创作出核舟，精疲力竭奋斗了四个月。
创作出青玉夔龙纹茶具，同样身心俱疲备了四个月。
每一件作品的诞生，差不多都耗费半年时间。
商雅总觉得：为什么一定要让手艺人自己来设计创意？
不能让专门的创意设计师来？
手艺人负责磨砺技艺。
创意设计，则交给专门的设计师去头疼不好吗？
用专业的团队，为手艺人源源不断的提供设计方案。
这种的模式，无疑是极为高效的。
现代社会，讲究分工合作。
一架飞机的制造，有一百个国家参与。
每一个国家的优点综合起来，就是顶尖的飞机。
将这种思路用到传统艺术的创意设计上来。
同样可以！
像‘甲骨文玉香炉’这样的创意，商雅觉得优秀的设计师完全能够设计出来。
所以。
招募一批设计师，非常有必要！
若设计出一份新颖独特的创意，以提成的方式卖给江陵玉雕厂。
基本上一年只需要设计两三份高质量的创意，就能养活五十位设计师。
如若设计出一份让秦淮都眼前一亮的创意……
同时。
秦淮用这份创意创作作品。
那么……
光这一件作品创造的利润，就足够淮雅艺术集团给这五十位设计师开工资开到二十年后！
绝对是一本万利的买卖。
当然。
前提是淮雅艺术集团能够吸引一批顶尖的设计师，或者吸引一批有潜力的设计师。
不过这都不算事儿。
秦淮拥有居高不下的声望！
加上不包括奖金都有二十万的年薪！
如此优渥的待遇。
让不少刚刚肄业设计师，怦然心动，准备前往应聘。
甚至是在公司奋斗了几年的设计师，也萌生了辞职下海的念头。
淮雅艺术集团，属于秦核舟的公司，以秦核舟的声望，潜力绝对不可限量！
在公司后面加上集团二字，本身也就侧面说明了创始人的野心。
而且。
该公司刚刚创立，如果现在加入的话，就是元老级人物。
谁不想跟顶尖的艺术家合作？
何况。
招聘上都直接写明了，如果作品满意，前缀将是设计师的名字。
是前缀！
可见这家公司对设计师的重视程度。
想不怦然心动都难啊。
……
发布完招兵买马。
商雅将‘一朵浪花’的短片放到平台上。
【因为创作周期过长，接下来没有长的纪录片了。每一次纪录片，都只会介绍一件作品，长则十分钟，短则五分钟。】
网友们：“……”
秦淮小哥哥丧尽天良！
原本是拖更，现在好了，直接变成缺斤少两！
愤愤不平的网友嘴上骂骂咧咧，喊着抵制，但身体还是很诚实，迅速点开短片。
第一帧画面，是一朵浪花。
镜头拉得极近。
看不到其它任何景象。
只有湛蓝色的起伏，像是一捧水花溅开。
中心处。
湛蓝似深海。
越往外。
便越是颜色渐浅。
最终蔓延到浪尖时，突然跳跃出一点点闪着金光的璀璨之色。
有水光潋滟的意境；
有潭中鱼可百许头，皆若空游无所依，日光下澈，影布石上的意境；
有潮打空城寂寞回，一片凄海空对星空，亘古不变的意境；
背景一直在变。
沙漠的水泊中、热带的沙滩上、暴风肆掠的深海、鲸鱼在满月时浮出水面……
而‘一朵浪花’却永远融入其中。
“六州空铸铁，万物任为铜。
秦淮将绵延了七千年的模范法打破。
在秦淮