张斌在办公室里面，依次见了魏廷锦等人，每个人十到二十分钟的时间。
其他人都比较熟悉了，更多的时候只是简单的吩咐一下，具体的工作都有安排。
只是见匡静的时候，张斌才聊得比较多。
比如工作安排如何了，有没有开始熟悉啊，和戴志康他们相处如何等等之类的问题。
一个上午下来，张斌第一次有了前世那种职场办公的感觉，不过这次他的角色已经调换了。
他是老板，其他所有人则是为他工作。
接下来一段时间，张斌没去公司。
十二号到十六号，因为各个部门的办公区域已经分完了，所以各部门负责人带着已经划过来的员工开始布置自己的办公场地。
张斌的办公理念已经提出来了，那就是休闲办公，人性化办公，也就是用最短的时间做最多的工作，减少无谓的时间，增加办公的效率。
所以如何布置好自己的办公区域，这也是各部门负责人需要去思考的。
在本月底的时候，张斌会评选出一个最满意的部门，将会在月初一次性发放两万的人性化办公奖。
这次江波过来，将上次的管理软件带了过来，据他说，这是更加完善的版本。
有了这个软件，张斌可以时时关注每台电脑的办公时间和休闲时间，关注每个人每一周，每个月的办公记录以及办公效率的变化。
作为老板，他要的其实并不是谁每天埋头做工作的时间最长，而是谁的工作效率最高，当然，每个公司总得需要那么一些埋头苦干的人，这是一种工作竞争的手段。
（晚上七点和九点，不见不散）