一场鸿门宴扫去了牛鬼蛇神，董事会成员空缺出好几个来。一场浩大的干部调动拉开了帷幕，要想富，动干部。官场的潜规则也盛行于国企，好多人心思活动起来，托关系的，给宗旭送钱的，有关领导打招呼的，真是八仙过海各显神通，甚至有人走曲线救国竟神通到弄清宗旭那儿子在哪个幼儿园上学，送礼都送到老师那里去了，真是无所不用其极，让宗旭是大开了眼界，他弄不明白这些人，要是把这些心思用在工作上不是更好吗，居然挖空心思走这些歪门邪道。他甚至听说有一个农场的经理打听到他喜欢文玩古董居然和盗墓贼联系买地下的东西结果东窗事发花了好些钱才摆平。各种传言开始四处弥漫说的神乎其神有鼻子有眼睛。然而真到调动干部的细则一出台并在全集团开展起来时大家竟又是大跌眼镜。这次干部调动实施有三个步骤，全部公开进行。第一根据各自符合的条件实行毛遂自荐，第二进行群众推荐民意测评，第三实施竞争上岗，优中选优，而且这个优中选优由独立第三方和集团员工进行选择。阳光操作的干部选拔在沿海集团还是第一次，有了选举权和决定权，每个人都很兴奋和认真，谁都认真决定自己的一票毕竟选上的那些干部走上了管理岗位就会决定集团的管理和经济效益，那就间接的影响到自己在集团的福利待遇。所以全员参与和经过激烈的竞争，一批年轻而有能力的干部进入了管理层。他们这批人中的佼佼者又进入了董事会，填补了那些空缺出来的大班椅。办公室主任李斯声望甚高，当仁不让的拔得头筹，被宗旭委以重任，担任了新组建的沿海建设集团的总裁。
宗旭带着全体董事会成员在熟悉情况李斯向导下，沿着千里海岸线不知疲倦地的走了将近一个月，深入每一个分公司和农场考察调研。海风凛冽，站在滩头的围垦堰上，看着围堰外大一望无际的退潮滩涂，宗旭越发觉得沿海集团的未来在这这围垦堰之外!广阔天地，大有可为。拘束是围垦堰内那显得微不足道的小天地里，简直是螺蛳壳里做道场。这围垦堰成了拘束集团发展的镣铐也成了束缚人创新的枷锁。在多日的调研里一个严重的现象让宗旭越来越担心起来，沿海领域污染十分严重，这将威胁集团赖以生存和发展的生命线，海洋污染必须即刻治理，否则海洋牧场还没实施就会夭折在摇篮里。千里截污工程的念头在他脑海里越来越清晰，构建绿色长城登上了他担任董事长以来的第一等日程表。
一行人一身疲惫的回到了海洲朝阳岛，沿海集团的总部已经搬到了这里。原来位于省城的那个秦业豪华总部大楼被董事会抛给了接盘者，这幢位于省城寸金寸土的黄金地段大楼居然被他们改造成了供自己吃喝住桑拿K歌一条龙花天酒地的销金窟，不但不能为集团带来任何效益反倒要消耗四千多万来维持大楼运转。宗旭是无论如何也不能忍受这种奢侈犯罪，他拍板抛楼，一家大型商业中心早就对这幢楼垂涎三尺，以五点六亿的天价将其收入囊中。集团转型期是最困难的，阵痛是少不了的痛苦期，减少成本支出，维持现金为王永远是经典的黄金法则。通过硕鼠交款、拆分拍卖非主营企业、追缴欠款和清理私设小金库等手段多管齐下，现在集团帐上已经有将近60个亿的现金躺在帐上，这让宗旭心理安稳一些，总算稳住了局面。董事，建设集团总总裁李斯已经彻底佩服起这个比自己年轻好几岁的董事长了，面对集团几年来没这么好的局面他曾跟宗旭开过玩笑“董事长，现在咱们什么都不干，光这60多个亿的年利息也超过三个多亿了，比秦业坐班时年利润净增150%。”宗旭笑他莫开坐井观天的玩笑，“沿海集团仅仅是站了起来，还没迈开第一步呢。建设集团我可交给你了，今年不干出个翻天覆地来就撤你的职。”
随后宗旭的一笔石破天惊的大手笔让李斯切切实实的感受到了自己确实是坐井观天了。经过严密调研，宗旭一个“发展海洲，服务上海，带动十八县”珍珠链计划逐渐浮出水面，这个计划就是在沿着千里海岸线的二十个城市地域的实施抛填陆域围滩造地实施土地开发搞工业园建设，尤其是海洲和靠近上海的地区重点开发，这项恢弘的计划沿抛填陆域200平方公里。如此大手笔关系着整个集团未来命运和下一步海洋牧场实施，宗旭带着一帮人是忙断了腿，磨破了嘴，费劲周折总算把这个珍珠链计划打磨成型。说来也怪，以前沿海集团四处找钱各大银行都惟恐贫避之不及，珍珠链计划一经抛出，朝阳岛可谓宾客盈门，银行财团纷纷登门，一家上海的保险集团老总甚至亲自登门和宗董事长密谈了一天。总裁亲自出马他看中的是靠近上海的那块地。宗旭抛出的那个服务上海不是一句空洞的口号而是实打实的100平方公里土地，和上海仅一江之隔的滩涂海域将通过抛填陆域冒出15万亩新土地来，得天独厚的地理条件令这里的土地金贵的很，要说寸土寸金也不为过，即使比上海的地价便宜三分之一其潜在经济价值也在4000亿，大金融玩家当然算得清经济帐，除去高达750多亿的填海成本，加上土地平整七通一平建设成熟地其总成本不会突破1000亿。即使以5年建设周期来算，年均近48%左右的净利润复合增长率对于任