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第58章 最后的会议(1 / 2)

以为这样一个大公司的老板,应该是那种年过四十头大脖子长长得一脸猥琐的样子。

当他们见到大家对小豆芽十分客气的时候,觉得这位一定是老总的小秘,又见到大家对李小千的尊重,觉得他是老总的儿子,当他做到了总裁的位置上,这些人才惊讶的睁大眼睛,想不到李总就是这位。

而且,刚才小豆芽说了一句狗狗,这怎么不让他们惊讶。

李小千坐在首位,小豆芽坐在左边第一个,城隍爷坐在右边,其次就是土地爷、山神以及公司高层。然后就是新招进来的人。

李小千看到拓跋鹤和灶王爷坐在最下手位置,指了一下小豆芽身边几个空位,说道:“拓跋兄,灶王老兄,坐到这里来。”

那几个空座位是小七,城隍娘娘山神娘娘土地奶奶,以及住院的王小萌还有出差没有回来的几人的座位。由于现在王小萌还在医院,小七等人在千屹大厦忙活,没有来开会,这就空了出来。

等二人坐过去之后,李小千清了清喉咙,众人都看着他。

“诸位,我们首先来欢迎新同事。”说完了拍起手来。众人跟着拍手,一时间会议室里掌声雷动。

掌声过后,李小千笑眯眯的打量了一圈新招来的人,这些人有年过三四十的,有刚毕业的,有男有女,有高有矮、有胖有瘦。

不过看上去,一个个都是精神抖擞,眼睛里迸发着一股冲劲。

李小千暗自点头,开口说道:“我相信新来的同事也知道了公司的制度,那就是业绩前茅的升迁和资金奖励,最后一名的,很抱歉,就请走人。千屹公司如此,等搬进了千屹大厦,也是如此。因为只有这样,我们才能在这个竞争激烈的夹缝中生存下来,并且走的更远。这样,对公司来说,我们赚大钱,但是同样,你们也能赚大钱。这就是主要目的,其他没有营养的话,都是虚的,说了等于白说。”

众人都是屏气凝神,等李小千继续说下去。

“当然,对于没有经历过这样模式的人来说,有点不适应,但是对于刚毕业的你们,不会存在这样的问题。各位,我没有歧视任何人,只是商场如战场,不是你死就是我活。所以公司的高层,就要有担当的能力。能力强了,带领公司走的更远,能力不行,就让位给其他人。因为公司不会因为某个人而导致停滞不前。我要告诉各位的是,在我的公司,没有上级压下级,也没有下级为了讨好上级而勾心斗角的事情。上级只是起到带领的作用,其他的一切,都是看个人本事。本事强的,今天你是被人指挥的下级,明天你就是指挥你上级的上级了!有这样的竞争力,各位难道还有时间做那些歪门邪道的事情?”

众人都是点头,李小千这些话说的很有道理。

这个时候,李小千突然记起什么,对身后的一个女助手说道:“我倒忘了,你把今天的会议内容录制下来,等一下送到医院让王总看看,随时了解新情况,不要等她出院了,对其他的事情一无所知。”

“是,李总,我已经在录制了。”

李小千暗自点头,转过身来,见新来的众人都好奇看着他,李小千说道:“这位王总,是公司的市场经理,很有能力。前段时间出了车祸,住在医院里,公司的情况,是随时跟她汇报的。各位,只要你有能力,你就可以在未来的千屹集团大展拳脚,不会因为上级的压制,老板的苛刻而缩手缩脚。我对所有的人说的话就是,只要你能做的更好,你的前途不可限量。当然,这一切,都要各位努力!”

李小千简简单单几句话,把所有的人说的血脉膨胀,斗志昂然。

尤其是那些年长的,他们以前所在的公司,要么被老板压制,要么被高层压得死死的,一点翻身的机会都没有,不但如此还要整天忙着构思跟上级拍马屁。如此一来,业绩和效率,都放在了溜须拍马上面。这样一来,公司也就会因为业绩下滑而导致工资减少,最后,也只有辞退的辞退,另谋高就的另谋高就。

而千屹公司,却截然相反,一切都违背了传统意义公司的管理模式和奋斗形式。

这才是真正的能者居之,不能则退之。

李小千淡然笑道:“千屹集团对所有的人都是公平的,谁也不例外。哎,前几天我在网上买东西,商家问我是哪里的,我说我是重庆的,就跟我说,外地不包邮。我真是郁闷啊。中国近代史上,第一个不平等条约就是江浙沪包邮,其他地方不包邮。以后公司和江浙沪签约,一律要提高百分之三十。他们搞地域歧视,我也搞地域歧视。”

李小千这句看是玩笑的话,大家都觉得心里窝心,暖洋洋的。

这小人都是从四面八方来到杭州的,当然摆脱不了外地人的待遇。尊不尊严的这个不谈,就是很多方面,多不公平。但是李小千的千屹集团这么做,就是为了让到公司来的人享受到公平,而不是因为他们是穷地方来的而歧视他们。

因为李小千也是穷地方的人,他理解这些。

“接下来,就请章童朱章总跟大家汇报千屹集团的未来发展和其他工作

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