员工们交谈着，排着队领钱井然有序。周行也是暗暗点头，心想这里的员工素质都还可以。可以看出，他们之前的老板，也是有心之人。
工资刚发到一半，厂外呼呼啦啦来了几辆车子，下来的都是手机零部件供应商。
赵信一见他们来了，赶紧迎了上去。
“哎呀各位老板，我不是说了过两天款子就给你们打过去么。”
“赵信，我可听说了，今天你们这儿新老板过来发拖欠员工的工资。你为什么还要让我们等两天？”
“是啊！我今天就来见识见识这位新老板。据说他以后不想发单子给我们，不想用我们家的货。我可是一直跟你们家合作的，好多年了啊！”
赵信听了也没办法，现在自己都不是这家厂的老板了。要用谁家的东西，也是新老板说了算。我是想他能继续用你们家的东西，可人家觉得档次低了看不上啊。
虽然这么想，但却不能这么说出来。赵信只得把他们带去见王磊。
在协议中，收购款批给赵信他们之后，由他们把欠零部件供应商的钱还清。王磊他们，负责给厂里的员工发工资。
之前赵信他们也拿出那些厂家的零部件给王磊看过，王磊并不是很满意。他想做精品，做质量好的手机，不想用这些次货。
做中低端产品是可以，你价格可以低，配置可以低，但工艺品质一定要保证过关，达到一定的要求。
现在这些零部件供应商，大多也都是一些小厂，他们本身对产品的要求就不是很高。如今带着气过来，又能怪谁呢！
“王老板，你是这里的新老板，想换其他供应商可以，我又不能强行让你继续用我们家的货源。但是，我请你给我们厂一个机会。说真的，我厂里也养着不少人等饭吃呢！你突然说不再让我们供货，我一时间还真找不到其他销路。”
“是啊王老板，我们的产品怎么着你就看不上了？这年头生存不易，你可得给我们一条活路啊！”
……
今天来的这几位供应商，其实就是为了能继续接到订单，提供货源，保证自己的生存。
王磊也听了他们的诉求，做出一个决定。
“好了各位，我能理解你们的心情。我之所以不接受你们的货源，是为了我们公司之后的发展考量，我们是准备做精品优质手机的。相信你们也知道，你们提供的产品是什么样的层次什么样的质量。现在我提出一个建议，看看大家能不能接受。”
王磊决定，到每一家供应商的厂里进行考察评估。如果评估通过，那么这一家供应商就被收购。如果可行就把这些供应商整合起来，形成一个真正完善的手机工厂。
“评估通过的厂家，到时候我就出资收购。该添置更换设备的添置更换，该增员的增员，该辞退的辞退。我让你们给我打工，你们愿意不？”
供应商们一听，各自心里盘算着。
他们都听出来了王磊应该有这样的财力，也完全能够自己开厂。因为王磊说了收购和打工，而不是合作。
如果不接受这种收购评估的话，自己这个厂也存活不下去。
打工就打工吧。什么宁**头不为凤尾，什么自己创业多自由。那是不知道创业的艰辛，不知道竞争的激烈。反正守着自己的厂也没什么太大的发展，能被收购也省了不少事。而且如果这个手机大厂真的能开起来，绝对是有发展前景的。
“王老板，我接受收购评估。与其让厂子在我手里烂掉还不如跟着有实力的人，焕发新生。”
“王老板，我也接受。不过我想知道，这个评估的考量大概是哪些方面？如果通过不了这个评估，那么我的厂不是得倒闭么，我可不希望最后是这种结局。”
听大家一致表示愿意接受收购评估，王磊也就把评估考量的标准说了一下。
“主要考察评估的是厂里的机器设备，员工精神面貌和品行。其实大家不用担心，我最看重的是人。那些机器设备对我来说真的可有可无。员工品行好，才是最重要的。才能可以培养发掘，品行不端，绝不能留。”
“这下我就放心了，一看王老板就是有人情味的，是做大事的人。”
“是啊是啊！要换了其他的大老板，哪会管我们的死活。说真的，如果王老板直接拒绝我们，我们也没辙。提出收购评估，也是给我们机会了。”
大家得到满意的答复，说着王磊的好话，总算是和乐融融。
供应商们离开之后，那边员工工资也已经发的差不多了。
拿到工资的员工们心满意足，对新厂的未来充满期待。
新厂长周行已经表态，厂里面所有愿意留下的员工，都会涨少许的工资。并承诺大家，只要安心好好工作的，以后还有涨工资的机会。那些混日子划水打酱油的，一经发现，立即开除。
终于得空，王磊三人在厂子里转了一圈。设备老旧的，记录备案，准备处理掉。而且既然要打造完整的产业链，厂房绝对要扩大了。