计划，被总经理否定，部门经理居然背着总经理强制推行，这不是另立山头吗？这里是股份制企业，不是什么国企集体企业，你白冰能量再大，可在陈氏投资公司，还轮不到你来发号施令。
她拿起白冰身前的计划书，冷冷地问：“白经理，怎么回事？”
见到总经理亲自过问，白冰再无法无天，气也短了三分，“陈总，这事我问了区委组织部，他们很支持我们，我想开完会再详细跟您解释。”
“白经理，D的事业很重要！”陈总声音提高了八度，话锋陡转：“但是，你们证券部的业绩更重要！作为一个亏损多年的部门，首先要把业绩抓上去。这是我，也是神龙集团董事长陈德力先生，对你们证券部殷切的希望。”
“是是是。我们做得不对的地方，请陈总多批评。”白冰额头冒着汗，连声答应。陈总的话，已经变成了一把冷刀子。他白冰至多不过与浦东新区副区长有关系，但惹亚洲首富陈德力动怒，副市长又怎么样？
陈总话音软了三分，“白经理，你的出发点是好的。这份计划，对于企业文化促进企业发展的研究上，是值得肯定的，但目前实施条件不成熟。”
陈总用她惯常的平稳语调，直接封杀了计划实施的可能性，然后她把目光对准了赵天诚：“你就是赵天诚？我刚才在门口听到，你的话还没说话，请接着讲。”
受到总经理肯定，赵天诚挺起胸膛，“陈总，我认为我们部里的当务之急，是深入进行业务研究，对于产业分块进行条缕细分式的调研。我刚才是想说，与其花这么多精力实施这份计划，还不如把计划改成下半年产业发展和热点题材研究上来。这样更有针对性，可以让同事们在研究学习中，融入到实战操作中来。”
陈总既没有点头，也没有摇头，等他说完，淡淡地说了句：“你到我办公室来一下。”