更好地反映出面试者综合能力，而不仅仅是问问学历专业就行的。这也是欧阳极力争取方式，自己是经历过的人，所以能够理解一个公平的竞争环境对于那些有真材实料等人来说是多么的重要。
由于时间比较紧，暂时找的人也不多，所以筛选简历的时候，优先考虑近的，特别是本省的优先考虑，外省的以后还有机会。今天早上就确定下来面试人员名单，已经让圆圆打电话一个个通知过了，除有两个因为临时有事没办法赶到之外，其余的都答应没问题。当然了，两个不能及时赶到的也告知如果随后有空可以打电话咨询，要是人员还没招够，可以另外安排面试。
公司这边面试的就是周萍，杨经理，王波，还有欧阳。欧阳主要是作为一个提问的人，其余三人就是负责看，随后汇总意见进行确定。参加面试的一共三十四人，一上午就足够了，为了减少面试的人等待时间，还特别分了两批次时间，第一批二十人在外面等候。
“可以开始了吗？”欧阳问三人。
“开始吧。”周萍同意。
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