如果进了学兵队，毕业之后一定是个优秀的骨干！
中队长皱眉道：是！我承认他是个指挥员的料儿。但是你却忽略了这个人的本质！作为一名警卫战士，连最基本的思想素质都不过关，其它方面再好有个屁用？难道你忘记了97年发生的事了？那时候的政审还没现在这么严苛，导致很多害群之马混入了特卫局。97年五月份打靶，一个新兵班长突然转回身来瞄准了乔副团长，乔副团长中弹，差点儿毙命！前车之鉴，我觉得李正比那小子也好不到哪儿去！
陈刚道：队长，你这是在戴有色眼睛看兵！李正这个兵是有些毛病，在男女关系方面他也犯过错误，平时也不太注意小节。但是自从经历了上次的退兵事件后，他已经改变了很多。请队长当着所有干部的面儿说一说，李正最近犯过什么大错误没有？
中队长支吾了片刻，愤愤地望着陈刚：你什么意思？
陈刚接着道：我最近一直在观察李正，其实我们都在戴着有色眼镜看待他，导致他的很多优点，都被我们埋没了！他有很强的集体荣誉感，敢作敢当，不怕得罪人。这正是一个骨干所必备的条件！上次和三中队进行篮球友谊赛，李正指挥啦啦队，连老士官不卖力他都敢批评。这就是证明！这就是一种集体荣誉感的体现！义务兵当中，除了李正，还有谁有这样的魄力？
中队长一摆手：行了，这个例子你举了很多次了……关于李正，我觉得我们没有必要再浪费口舌。在坐的干部都是有目共睹，这个兵简直就像是个烫手的山芋，上次让他躲过一劫已经是他的幸运。这次你竟然推荐他下学兵队。我明确表态：不同意！
虽然中队长语气强硬，但陈刚却仍然是坚持己见：这件事应该是区队干部说了算！进学兵队培养的骨干，结业后都会回原区队任职，不管是李正捅了篓子也好出了事也好，都由我陈刚担着！我希望中队不要过多地干预我区队的骨干建设！
中队长被气的脸色铁青：陈……陈刚！你******站着说话不嫌腰疼是不是？你一个人担着，你担得起吗？一旦出了事，中队干部也要负连带责任！
陈刚道：但是为了区队骨干建设，我坚持自己的意见。我仍然是那句话，希望中队能给我们一个自主建设的权利，作为一区队长的区队长，我最了解我们区队的现状，也最明白区队需要什么样的骨干，需要怎样建设。所以，在选拔学兵骨干方面，我最有发言权！如果中队不批准，我会越级向大队长反映！到时候你可别说我陈刚要架空你！
中队长一拍桌面指划着陈刚骂道：反了反了！一区队长你反了是不是？信不信我让你转业？
陈刚淡淡一笑：这句话你已经说了不止一次了！我陈刚问心无愧，至少，我的出发点，是为了中区队的骨干建设！不像某些人，总是对刺头兵戴有色眼镜，总是担心自己立功受奖或者利益受损……你以为我们看不出你的心思？
中队长简直被陈刚气疯了，他站起来骂道：行！作为中队主官，我有权力向上级汇报某个区队干部的任免！你不是喜欢跟我唱反调吗？那好，那我就让你知道，多吃几年军粮就是比你有发言权！
陈刚也站了起来：那好！去吧去吧！我相信在坐的干部，早就看不惯你的霸权主义了！你管理中队的出发点，根本就不是为了中队建设，而是为了一己之私，为了自己借助这个平台爬上更高的位置！带兵，不是这么个带法！
关键时候，还是教导员及时控制了越演越烈的冲突，让中队长和陈刚重新坐了下来。
教导员两面都不想得罪，阐述了自己的观点：队长担心的有道理，李正这个兵，的确困扰了我们很久。但是一区队长陈刚的想法也有一定的道理。这样，中队不是还有一个机动名额吗，把这个名额给李正！看看他的表现，表现的好，我们自然多了一名虎将。表现不好，就直接废了他。实在不行，就让他下四区队（后勤区队）。养猪种菜去！
没想到教导员这一个折中的办法，倒是得到了众干部的一致赞同。
就这样，我被当成了一个‘预提骨干’的试验品，等待我的，将是两种极端的结果。
……
听完文书绘声绘色的描述，我终于明白自己这个试验品的诞生，不容易。但尽管只是个试验品，却令我心里禁不住有一阵莫名的惊喜。不管怎样，进学兵队是每个战士梦寐以求的荣耀！
我接下来要做的，就是要向那位一直对我谈蛇变色的中队长证明一点：我李正现在虽然是个试验品，但三个月之后，我将成为全中队的骄傲！
一股前所未有的激情，被激发了出来，在心里澎湃成一曲振奋人心的旋律，鼓励着我，奋勇向前！
然而更让我预料不到的是，军医杨丽娜竟然也被选派进了学兵队。只不过，她并非是以学兵的身份出现，而是作为教导大队医护人员的补充。毕竟，学兵队开训的同时，将会陆续有十几批中央办公厅新入员工以及共建学校的学生来教导队参加军训。每逢此时，教导大队便会从其它大队借调一部分外援临时补充到自己的各个岗位。