“而且，这样斗下去多累啊！最后受到损害的，还是远大嘛。讀蕶蕶尐說網”
“你不懂……”他长长地吐气。
“怎么不懂？不就是你们男人争权好胜吗？”
“……睡吧！”他闭上眼睛,强迫自己压下下腹蠢蠢欲动的欲望。
今天晚上，用200万的投资换来的，是个痛苦而焦躁的夜晚……
就营销中心总助的事情，安慈雄特地开了个会。
“上次王董的话你们都还记得吧？解决了雨天计划的危机，便由董事会直接提为总助。安慈雄说这话的时候，着重地看了看夏伶紫。”
众人都望着他，再用复杂的眼神看着夏伶紫。
所有人脑子都想着一件事：这个夏伶紫绝非一般人！
一般人不可能直接从一个项目的策划经理一下子变成了管理一个省营销事宜的专属营销经理，更不可能在王宏善和安慈雄那里都同时吃得开！
夏伶紫有意无意地瞟过殷叶，发现她一只手拿笔在本子上有一笔没一笔地划着，而另一只手，则紧紧地掐着她自己的裤子。
“总助的职位已经空了半年，在这半年里，我一直在观察你们，想要找一个合适的接班人。尤其是五位主任，你们都很优秀，都很有经验，都做出了很大的贡献。”
众人都不明所以地望着他，安慈雄的葫芦里卖的什么药？
“上次解决危机的人，主要是夏伶紫，还有殷主任也功不可没！董事会和领导们的意思，是由我们部门在他们两个人当中提名。”
会议室里开始议论纷纷，猜到了安慈雄的用意，大概是想让大家投票。
“那么，先请你们二位自己说点什么吧！就当是表个态度，或者说竞选演说？你们自己把握！每个人有5分钟的时间。”
“殷叶是夏伶紫的上级，你先开始吧！计时开始。”安慈雄波澜不惊地说。
殷叶毕竟身经百战，短暂的构思之后，便开始侃侃而谈。
从她的工作年限，到工作业绩，到工作目标，到她的人生观、价值观。短短五分钟，却说了很多东西，也说得很真诚。
夏伶紫注意到，她的手一直揪着她的裤子，这对于一个主任级的营销经理来说，是不寻常的。
如果不是内心紧张，
就是有其他让她揪心的心事。“轮到你了！”安慈雄向她投过一瞥。
夏伶紫矛盾了一会，然后说：“我的资历远远不够，到目前为止也没有取得什么成绩。别说殷主任，就是在座的任何一位，都比我有经验。本来，我想直接说，我不会与殷主任竞争这个职位！因为以我现在的能力，根本就不能胜任。
但是，如果在很多情况下，安总需要我在那个位置上，那么，我也不会推辞。”
“我会努力，会将营销中心推到更重要的位置，为大家带来更多的机会。我会站在远大的角度，尽力维持公司的凝聚力。
我相信自己的危机处理、团队管理能力，同时，我具备很好的创造力，嗯，还有，我是个相信奇迹的人……就这些。”说完，她看着安慈雄。安慈雄的眼里露出一丝奇异的光彩。
“好，老规矩！开始吧。”安慈雄所说的老规矩，是指营销中心的投票制度。安慈雄的权重占20%，几个主任占30%,其他人占50%。
投票结果很快出来了。24个专属有5个投夏伶紫，4个主任却有3个投她的。看样子几个主任或许一直处在竞争的状态，或许是主任们的视角与专属有所不同？
如果换算成分数的话，殷叶47.1分，夏伶紫32.9分，两人的分数并没有决定性的差距。也就是说，手中握有20分权重的安慈雄起决定性的作用。
大家都看着安慈雄，等着他作决定。
夏伶紫皱着眉头，她不喜欢作弊的感觉。当初从项目到总部，一来是她搞不清状况，二来被魏平逼急了。
如果不是顾虑到殷叶可能是内鬼，她是绝不会去争取这个至关重要的总助职位的。
她夏伶紫何德何能？可以僭越这些奋斗多年的同事，凌驾在他们之上？
她一旦上位，不但不能服众，甚至她自己，也觉得有愧在心。
“营销中心总经理助理，是我的接班人。而你们两位各有什么优劣势，我都一清二楚。你们会在人事公告上看见最终的结果。散会吧！”
安慈雄不知道考虑什么方面，竟没有直接表态就散会了。
夏伶紫心想，他心里自然认为殷叶是最佳人选，只是无法对她定论而采取的拖延战术而已。
几天之后，选拔进总部的一批储备人员终于率先定下来了，所有的部门加起来，足有二十多个！
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