纪晓月推开周霖办公室的门时，看到曹俊正在汇报工作。原来，她今天早晨也参加了其他病区的早会。
看到自己打扰了别人的谈话，纪晓月有点尴尬，她进紧关上门往外退，被周霖喊住了。他示意旁边的沙发，让纪晓月也坐下来听听。
病区早会的工作，曹俊这时候也汇报得差不多了，正在反映的是行政人员对工资的看法。她作为行政管理部的副主任，反映这一项工作也是理所应当的。看到了纪晓月坐在那，她犹豫了一下，继续说：
“工资改革往临床一线倾倒，大家也没有什么意见。可是，行政人员中，有几个中层干部，他们有的拥有执业医师职称，有的拥有执业护士职称，比如我。当初走上行政岗们也是迫不得已的事情，把专业丢了，工资反而下降了。所以，大家心里也是有想法的。希望领导能够考虑到这一块。”
周霖停下手中正在记录的笔，抬头望着曹俊。似打量，又似在思考什么，然后问道：
“在这之前，征求意见的时候，怎么不见你们提？”
曹俊今天穿着一身刺绣花纹的长裙，脖子上系着一条浅色的真丝围巾，脚上穿着一双中跟的麂皮中跟女鞋。刻意修饰的装扮，显得与周霖办公室的气氛有点不太吻合。
听到周院长的质问，她显得有点慌乱，好像尾巴被人踩着了一样。她不停地摸着胸前的丝巾，显得有些语无伦次地说：
“不是的，周院长，大家不是不汇报，而是都在忙着其他的事情。”
周霖会心一笑：
“难为大家了！”
“现在工资方案正式实施了，如果不出什么大的差处，一般调的可能性不大。但是你们放心，医院业务做得越大，你们的收入会越来越高。我们目前处在爬坡期。要想爬上这个坡，使医院发展壮大，不出汗出力，甚至还要牺牲一些个人的时间，是不行的。”
纪晓月静静地坐在一旁，坑着头，认真地听着，连姿式都没有换。
曹俊窘得眼睛都不知道看哪里了。她希望这时候纪晓月能站出来，给她解个围。可是，她朝她看了半天，也没见她抬头。
算了，不能指望了。，我先走了。”
“好！你去忙吧！下次记得上班时，要穿工作服，不然，别人以为你不上班
她站了起来，理了理衣服说：
“院长，我知道了。我还有事要忙！”
她嗫嚅了半天，也没有讲出什么话来。曹俊感觉更窘了，“砰”地一声关上门，狼狈地逃出了周霖办公室。
纪晓月这时候才抬起头来，望着周霖。她还是没有把那天开会前，曹俊已经找过她的话讲出来。既然，领导都已回过曹俊的话了，她再说也无意义。
周霖示意纪晓月汇报今天早会的情况，在听完了她的汇报后，他一抱头，往老板椅上一靠，脸望着天花板，静静地呆了一会儿，忽然一坐起身，笑着望着纪晓月说：
“我准备成立人力资源部，由你来专门负责这一块工作，你看怎么样？”
啊！纪晓月受到了今天早晨的第二次惊吓。她定定地望着周霖，希望能从他脸上看出一点什么。
忽然，她想到自己要孩子的事来。承担一个部门的工作，绝不仅仅是做完手头事那样简单。以前在鲁世贤主任手下，说白了，他指哪，她打哪。纪晓月最大的优势，就是执行力强。
现在，她独挡一面，又是一个新部门，事情肯定比她想像得要多。
“人力资源部与办公室是什么关系？”纪晓月小心地问。
周霖笑着说：
“我是这样想的，以前人事工作都是由办公室一把抓。没有突出人才的重要性。”
“现在，我把人事工作从办公室工作中剥离开来。专门成立一个部门，负责全院员工的培训，招解聘，薪酬的设计。做到未雨绸缪，对全院员工进行最合理的配置，形成人才的梯队。”
“你知道，如果不能满足员工的需要，医院想得到长足的发展，那是不可能的。随着民营医院越来越多，将来医生的流动会越来越频繁。我们现在如果不建立预警机制，网络一批骨干人才，将会困难重重。”
纪晓月想起早晨早会上那位医师的话。如果，医院业务不赶紧做起来，人心真的会浮动。好在医院大部分人员还有编制，不然，到时，怕人都要跑光了。
周霖没有看到纪晓月脸色的变化，继续说：
“你现在独当一面，可能还缺乏一点历练。可是，不要紧，人力资源部将由我直接领导。有什么问题，你可以随时向我汇报。除了一些私人会见之外，其余我在的任何一个场合，你都可以跟着，了解我的思想，了解我的动态，以及，我对医院发展的新思路等等。只有这样，我们才能共同把这件事做好。人员稳定了，其余所有的事，都不是主要问题了。你明白吗？”
纪晓月惶恐起来。
这是要给自己加担子吗？可是，她现在一点也不想来担这副担子。她想在鲁世贤主任手下，就