可能是领导发言之前都喜欢先环视一圈，王经理也不例外，之后方开始讲话：“下面我宣布一下人事调动，在宣布之前，我先说明一下，此次人事安排是赵总与公司各部门经理商定之后的结果。除非极特殊原因不得更改，如有不同意见，可以越过我这层，直接找赵总汇报。”虽然身形瘦小，但是王经理说话的声音却很洪亮，可谓是掷地有声。言外之意连陆唯都听懂了，就是说这次人事安排完全是赵总的意思，连他本人都做不了主，谁有意见就找赵总去，他与本事无关。
看来这回的动作应该很难大，一定会触动很多人的利益，否则以王经理的性格不可能把自己撇的远远的，这可是人事部分内的事。
就在陆唯揣摩王经理的话的含义的时候，听他又继续说道：“新成立的市场营销部简称市场部，计划配备经理及职员共计二十六人，下设三个部门，市场营运部，简称营运部，七人。营销规划部，简称规划部，七人。市场调研与开发部，简称调研部，也是设置七人。”
“二十六人，这配置不小啊，抵上好几个部门的人数了。”
“是啊，看来公司的决心很大呀。”
“部门下面还是部门，这是什么意思啊？”
“而且听起来这些部门的名字都差不多，会不会出现权力重叠啊。”
随着王经理讲话中间的停顿，在场的众人开始小声议论起来，绝大多数都表示不理解其中的含义，办公室内渐渐起了嘈杂声。
“大家静一静，听我把话说完。”王经理双手下按，拿起了身前的一份资料，简单审视了一下，继续说道：“整个市场部的经理位置目前还没有合适的人选，由赵总暂时代理。当然了，在座各位觉得谁有能力能胜任整个职位的话，可以向赵总申请，找我也可以，我愿意效劳。”
说到这，王经理又将目光投向了在座的每一个人，这次也包括两侧的其他经理在内，似乎已经断定没有人会毛遂自荐，迅速的扫完一圈之后，又说道：“首先说营运部，主要工作方向为公司实施产品具体销售，对客户信息的反馈以及制定短期内的销售方针，还有周、月、季度销售报表等等。经理一职，由原销售部陈副经理担任，副经理由原财务部邹萍担任，销售小组成员由..”
此时所有人的耳朵都竖了起来，有暗自兴奋的，有失落的，看来每个人对自己未来的去向都很关心。陆唯也不例外，不过他根本不知道自己与这次会议有什么关联，不像其他人，自己完全是没有工作经验，看看孙经理的下场就知道以后的日子肯定不好过。
“接着是规划部，主要工作范围为公司梳理市场，以月为单位，订制公司的营销策略，使公司能够最大限度，最小风险的盈利。还要对同行业的营销战略进行详细的了解，包括与之合作经营，市场份额的匹配等等，以及防止未来公司产品过剩甚至是反倾销等等。企管部康经理来担任规划部经理，原周副经理接替康经理继续管理企管部，周经理原先的位置由部门内部选拔，晚些时候公布结果。规划部副经理由....”
又是一阵议论声后，王经理接着说道：“最后是调研部，要求部门每周都需要进行市场分析，以判断产品销售终端的变化，发展潜在的客户及市场，要适时利用传媒做宣传，争取使公司三年内在省内开设分公司，最好是省城。部门经理由产品部刘经理兼任，副经理由原产品部陆唯担任。”说到此处，王经理故意停顿了一下，眼角瞥向角落里的陆唯，嘴角露出旁人不易察觉的一丝丝微笑，或许是嘲笑，这个只有他自己知道了。
不但王经理，几乎所有在座人的目光几乎全部投向了陆唯，不可思议，连陆唯自己都这么想。工作能力先抛出在外，就连资历陆唯都是小字辈，在场的无一不是公司的精英，不论资历能力，陆唯绝对是后几名里的。
这不是一般的小公司，经理的职位四处泛滥，是个人就能做。在这里，升任经理后的待遇绝不止提高一星半点那么简单，就拿薪水来说，至少提高一倍，当然还有其他的待遇，甚至还有房子。
此时的陆唯张开嘴欲言又止，眼睛左右扫扫其他人，随即又低下头，把头埋得更深了。他似乎可以感觉到四面八方投来的目光，那么灼热，有惊讶，有意外，有羡慕，有嫉妒，也有戏弄嘲讽。
这让他感到浑身不自在，思维也一片混乱，以至于王经理后面的讲话再也没有听进去。之后又是贸易部、采购部、财务部等等经理的发言，都在陆唯这里被屏蔽了，他就像一个做错事的孩子，低着头，双眼只是盯着地面，对于其他的事情充耳不闻。
“陆唯，陆唯——”不知道什么时候，刘经理来到了他身边，轻轻摇晃着陆唯的肩膀说道：“你这是怎么了，人都走了你怎么还在这？”
“啊——”陆唯被他惊醒，满面涨红，左右看了看之后才发现办公室内只有自己和刘经理了。
“这脸好红啊，是不是又不舒服了？”联想起昨天陆唯请假，刘经理自然而然的就认为陆唯生病了。
陆唯有点心虚，可是又没办法，硬着