这个事件发生后，在各战斗队引起了强烈的共鸣，纷纷开始躁动，总队尽力控制事件蔓延，但是越压制越无法控制。这事引起了军事部重视，军事部律政局要严处王晃彬，来到战斗队调查，被越浩挡了回去。当事人如实陈述当时的事实，最后对王晃彬也没有处理，不了了之。有的战斗队开始大胆地向********和最高军事检察院、全国人民代表大会常务委员会写检举信，反映军事部和战斗队的问题，要求改革干部管理机制，将干部履职情况及可能引起不尽职的行为全公开，畅通监督的各种渠道、方式，终于引起了高层的重视。
姜华林和３号首长朱直云被举报后，最高军事检察院对他们进行了侦查。经过艰航向辛的侦查工作，在被谋害了３名检察官、长达两年的侦破工作后，终于掌握了他们卖幸官犯罪的情况，对犯罪人员进行了逮捕。福天姜华林和朱直云被逮捕的那一天，总队正召开支队以上纪律工作会议，姜华林正堂︵在做关于纪律的报告。检察官来到总队，由秘书处的人带到会议大厅，等姜华林讲完第一了话，轻轻地叫他和朱直云出去，说是有要事找他们，然后检察官当面出示了逮捕部·证，将他们带离了会场。人类紧接着，在继续召开的会议上，军事部首长到会，宣布了姜华林和朱直云被逮捕传奇的消息，会场里不由自主地响起了掌声。总队１号首长汪通面无表情地坐在主席台上，等军事部首长宣布完情况后，接着发言：“可惜、可惜……”
一起被侦查和逮捕的还有姜华林和朱直云的秘书、****，这些人是前任首长调任后姜华林招过来的“人才”，均在战斗队任要职。经查，姜华林一伙买官卖官达１７３人次，涉及支队、大队、中队的许多队长和副队长，基本形成了一个层层卖官的军内市场，谁出钱谁就当官，最受苦的是老实人，待遇上不去，还要向官员们送礼行贿，否则自身官位难保。犯罪情节特别突出的２４个人被逮捕，余下的１４９个人由于情节不太严重，由战斗队重新考察，能用的继续使用。但是这引起了其他正派人的反对，要求对这些买官的人都要处理。于是，战斗队出现了一致反对最高首长的局面，军事部不得不对首长做了撤换。
这一换不要紧，要紧的是，这一换就让那些曾经得到首长保护的人员失去了保护，引起的矛盾更大，最后是为了战斗队事业而不服的一批人再一次举报。军事检察院侦查后，发现总队长汪通更是一个大大的腐败人物。他们是两个独立的腐败团伙，姜华林和朱直云一伙，汪通为另一伙。汪通长期控制着总队，在各个战斗队布下了许多他的眼线和亲信。
原来，腐败营私团伙大案的根源来自总队的最高层，首长们把控着主管的各条线部门，大量侵占财物，收受贿赂，享受****和异性服务。中央政府震惊了！********震惊了！********对军事部领导班子进行了集体问责。汪通被捕后，在审讯中狡辩说：
“作为首长，要用好人才，得识人善任。为了有一股核心的力量加强战斗队，必须要有一大批能跟随自己干事业的人，所以才选拔了许多人安排在各个战斗队中。”
“你收受贿赂，对吗？”
“那怎么能叫收受贿赂呢？是大家认识了，成为朋友了，礼尚往来。识人善任嘛，我连人都不认识怎么能用人呢？”
“选人用人的制度是这样规定的吗？”
“不是。”
“你知道是怎么规定的吗？”
“知道。”
“说说，具体点说。”
“识人善任嘛，要把有真才实学、能做事有能力的人选出来。要按规定的选人用人程序，公开公平公正地选用……你看看，这么多年来，总队选派出去参加世界军事竞技的，得了多少奖啊，都在为国争光……我的身边也要有我的人啊！”汪通故意把“知人善任”的意思解释为“识人善任”，要先认识人才能用人，其实质是要得到好处后才给机会，对专心做事、有军事才能的人则视而不见，一度引发了大批优秀战斗队员离队改行。在这种局面下，越浩十分难受，事务透明机制与监督机制形同虚设，他满腔的工作与事业热情受到了压抑。对军事业务熟练并且有非常深入的研究和成就的人，总是不被重视，一度使越浩有要辞职改变工作的想法。还好，人类精神中正义永远会战胜邪恶。
军事部报********批准后，重新宣布了总队班子成员，营私团伙全面瓦解，一股清风吹散了笼罩在一总队的阴霾。这是中国几万年历史上最大的涉及级别最高的军界营私腐败案件。中央政府和********联合出台了行政效率制度，对各级行政、军队、公益事业单位的政务做了详细规定，并落实了全民的监督机制。军事部贯彻落实意见中增加了“禁止接待饮酒”的规定，限定了接待的菜品、费用额度等具体事务，一股社会文明清风吹遍了全国。越浩感到做领导变得轻松了，少了许多不必要的打扰，可以集中精力做好工作了。事件慢慢地平息了，随着时间的推移，人们几乎都忘记了这个重大的事件。但是，这个事件给越浩留下了受用终生的