果领导不给予什么指导性的意见，不给你划框框。你不要天真的以为，这是领导对你的信任，实际上是为自己收拾残局预留退路。
成绩与错误是孪生子，越想干出成绩，也就越存在犯错误的机会。
工作中，职务的升迁，与领导的关系比工作实绩更重要。谁也不会启用一个锋芒毕露又不把自己放在眼里的人。这也是为什么闫旺任可用扶不上墙的王涛而舍弃周少华的一个原因。
有些是非，是无法分清的，越想分清，不但越分不清，甚至还会加深矛盾。
在一个拿原则做交易、为自己谋私利的舞台，原则是必须受排斥的东西；原因就在于它阻碍着一些人的升官发财的道路。
想往上爬的人，就要不择手段，有哪一个不是踩着别人的肩膀上去的。干什么事情关键看效果，至于会不会伤害到他人或者朋友，就考虑不了那么多了。这一点，不得不说赵明理绝对是个聪明人。
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