记者们个个心领神会，又都心有余悸。
走廊里，荣毅连声说，社教中心改革方案好。吴世祖说，荣台领导有方，不然他也拿不出像样的改革方案，又说能不能带好社教中心的队伍，还得依靠荣台的大力支持。
“你是台里业务上的权威人士啊，也不可以太谦虚。”荣毅拍了拍吴世祖的肩膀，笑容可掬地说：“我就知道你有水平，社教中心的改革方案比新闻中心的更全面更翔实，也更有可操作性。这叫做后来者居上。我没看错，你的确是块好料。待会儿我把苏杭叫来，让她给你碰碰隋况，以便及早掌握运作中可能发生的问题，有的放矢，不至于打无准备之仗啊。”
说着无意，听着有心。本来是工作中再正常不过的事情，只要一牵涉到贺苏杭，吴世祖就觉得由衷的不是滋味。认为荣毅并没有完全信任他，动不动就拿贺苏杭出来显摆，给他施加压力，所以，奉承荣台的话到了嘴边，又被他咽了回去，不由得火攻心头。
荣毅坚持叫内勤洪梅通知贺苏杭到他办公室一趟，不巧，贺苏杭外出采访不在台里。这样一来，办公室只有荣毅和吴世祖两个。于是，吴世祖的奉承话也就多了，说荣台才是真正的业务权威，同行们都这样评价的；说荣台有极高的领导艺术水准，全台上下都这么认为；说荣台虽然过了知天命的年龄，但思想前卫新潮，与时俱进，能与现代电视传媒极为合拍；说荣台待人诚恳，不玩花花招数，可亲可敬，能跟着荣台干工作，是人生一大幸事。直说得荣毅合不拢嘴。
“你小子专拣好听的讲。”荣毅特意给吴世祖冲了杯雀巢咖啡，香味迅速弥漫开来，增加了谈话的情调，弱化了戒备心理。他问：“实话告诉我，你是不是对苏杭有成见啊?”
吴世祖一惊愣，马上满脸堆笑：“没有啊。荣台怎么会认为我对贺主任有成见呢，千万不敢这么讲的。您如果这样看我，只能说明您对我有偏见。不公正吧?”他极力掩饰心里的慌乱。这个时候说什么也不能承认对贺苏杭另有看法，更不能将与她的竞争流露出来。小不忍，则乱大谋。怪自己太粗心大意，千不该万不该，不该让荣毅有所察觉啊!于是，他放下咖啡，拿起电话拨通了贺苏杭的手机，说有事情想请她帮帮忙，语气友善，情感真诚，很快得到了贺苏杭的应允。
荣毅观察得很细：你小子真够聪明的，戏演得不错。他不露声色地说：“苏杭回来之后呢，你们俩在一起多商量多沟通，相信两个人的智慧总比一个人强的。新闻中心和社教中心是两支最强大的队伍，采编人员占去台里的一多半啊，所以，你和苏杭谁也不可以掉以轻心，应尽最大可能避免工作上的失误。至于改革方案的实施，苏杭比你先走一步，在一定程度上，她是比你有经验的。”
吴世祖点了点头，笑得很谦恭，笑得很顺从，也笑得很有城府。
这时，台办通报说，宣传部要求马上去一位管新闻宣传的领导参加会议，但毛台长病了，其他几位副台长都在忙任务，一时谁也抽不了身，问荣台能不能去参加。
荣毅看了一下记事栏：“不行。广电部领导下来视察工作，我得在台里候着啊。”
“如果荣台信得过我的话，不妨让我替毛台长去参加宣传部的会吧。回来之后，我一定完完整整地向您汇报会议精神。”
吴世祖的态度恳切。
荣毅同意了，叫办公室给吴世祖派车。
新闻宣传系统的领导们陆陆续续签到，职务栏里不是社长台长，就是书记总编辑。吴世祖则写下“社教中心主任”六个大字，醒目而工整，他的用意很明确，让所有与会的人们记住，大河电视台有个叫吴世祖的。他自信，不久的将来，他就会与他们平起平坐。他有意坐在最显眼的位置，这个位置也是离部领导距离最近的。他也像那些领导们一样，几乎与每一位到场者都打声招呼，就像熟人朋友，无拘无束，大模大样。不同的则是他给每个人都送上了自己的名片。
会议主题是业务协调。
按照常规，会议的主持者先介绍到会的上级领导，再一一介绍与会者。因会议规模不大，也就十来个人，又是经常见面的熟悉面孔，所以，主持者省略了很多繁琐部分，只是说某某社长，某某总编，某某台长。唯独到了吴世祖这里，主持者说：“可能大家还不大熟悉吧，这位大河电视台社教中心主任吴世祖同志，他可是电视圈里的名人，是一位专家级的电视人，也是一位多产的重量级人物啊。说别的呢或许远了些，他们最近成功推出的《黄金时间》栏目，算得上无人不知无人不晓啊。”
《大河日报》的社长马上接话：“我们全家都爱看，尤其是主播苏杭的亲和力，搞得我们家里好评如潮啊。”
部领导也说《黄金时间》办得有特色，主播苏杭算得上名主持，有水平。
吴世祖除了说谢谢大家，并没有解释《黄金时间》不归社教中心。他的心里反倒担心贺苏杭的知名度会对自己不利。
接下来发生的事，着实令吴世祖惊喜不已。市里的一位主要领导说：“我虽然没有跟吴世