第十八章 迂回曲折 （10）
虽然仍然持有自己的保留意见。但蒋春红和苏晓虹以及剧团团长梁倩华几个与剧团的相关人员。还是很快地就组织了一个专业组。对谢丽娜进行了全面的考试。
等谢丽娜的最后考试结果出來了之后。蒋春红回到公司就去到林凌的办公室。异常兴奋地林凌说：“董事长。你真是慧眼识珠。那孩子的天资简直好极了。身材、脸蛋、音质、舞姿。都相当不错。专家组一致给了高分的。而且更难得的却是。她还特别地乖巧。逗人喜欢。高教授当场就收了她当自己的学生呢。”
林凌听了蒋春红的话心里也是一喜。因为原來蒋春红还误会自己和谢丽娜有什么问題。现在好了。被谢丽娜展现出的才华震住了。高教授大名高金甲。人称高疯子。是某大学声乐系教授。系主任。历來以挑剔出名。他当声乐教授几十年。弟子不过十來人。人人都成了全国有名的歌唱家。能让高疯子看上。可见这个谢丽娜的天分确实够高。而且运气也够好了。
林凌笑着问：“春红真能打那么高的分。你沒有透露出我的意思吧。”春红就笑了起來。开玩笑道：“透露你的意思。算了吧你。人家那些专家可不是认什么官员名头的。人家看的是谢丽娜的实力。你还在那里自我陶醉呢。”
接着。蒋春红又问谢丽娜具体的工作。该如何來安排。林凌想了一下。说：“你和柳成、苏晓虹还有梁倩华他们商量着办吧。原则上是和她签订完成某个项目的一定工作量的合同。可进可出。效益工资。当然。如果有困难。也可以循序渐进。公司里先暂时垫付给一半工资。等文化电影公司下面的剧团。真正弄出了经济效益之后。再慢慢考虑脱钩的事情。我还想。在我们新成立不久的文化电影公司。也要建立有一种全新的激励体制。你们就把小谢作为一个试点吧。要记住必须签订劳动合同。而且只是签订完成某个项目的一定工作量的合同。时间是三年一签。像这样的合同工。我们称之为外聘员工。但这样的外聘的员工。企业只是帮其缴纳最低一档的养老金。而且企业是不会帮这些外聘职工交纳公积金和职工医保的。关于这一点在与她签订正式合同之前。你们要和她解释清楚。以免以后说不清楚造成误会。”
蒋春红听着林凌这样细致地交待这些具体的事项。不禁在那里频频点头。心想这个林凌考虑问題的确是非常周到。很多问題自己沒有想到的。但林凌却帮他考虑到。这样一來也避免了很多麻烦和纠纷。
想到这里。蒋春红说：“这样好。前些年剧团进人。一來就进公司正式职工的那个大盘子。结果只能进不能出。到现在剧团演职员沒有几个。演一台戏都要东拼西凑地借演员的。剧团里却要养一大群人。负担不小。”又说：“董事长。说实在话。我原來还以为你和那个女孩有点什么。现在你这样安排。我是相信你完全是为事业着想了。”
林凌听完蒋春红的话。立马大笑起來。右手指着蒋春红。说道：“你啊。亏你想得出來。我要想有事情。那还不早就该有了。。。”说完这些。又停顿了一下。继续说：“不过能有些什么事情呢。你怎么不说清楚。”
蒋春红这时候也笑了起來。他知道林凌是在那话來算计和笑话她的。于是说：“你们男人。你说还能有什么事啊。”说完这些。蒋春红也有些不好意思了。尽管她常常喜欢和林凌开一些不荤不素的玩笑。可一旦真说起这种与荤素有关的东西。她都感觉到自己的脸在发烫。而且已经是潮红一片了。
两人开了一会儿玩笑。林凌就打了胡柳成的手机。叫他也來自己的办公室。胡柳成一來。林凌就问：“柳成啊。谢丽娜的事情。你给常副总他们通报了沒有。”林凌还是怕会造成班子人员之间的误会。所以上次就已经交待胡柳成。找一个合适的机会和常向前、温家发他们通个气。表示一下尊重。
虽然自己现在是公司的法人代表、董事长。自己是完全有权利这么做。但做为公司的一把手。也要学会为别人考虑啊。毕竟公司的安定团结是公司里重中之重的事情。当然啦。经济效益方面也不能忽视。因为经济效益是一个企业生存之本。林凌认为这两点都是相辅相成。不能脱离了其中的哪一个。
胡柳成回答说：“通报了。他们同意您的意见。”林凌笑。补充说：“我们是两个公司合并过來的。凡事还是要多和他们商量。不能弄成山头主义。等一下。我再去和他们聊一聊这件事。”
接下來。林凌对胡柳成和蒋春红二位说道：“谢丽娜的事。我一开始的确也是出于同情。这孩子比我们的孩子大不了多少。却受了那么多的苦。所以我也确实想帮她一下。如果考试不过关。先会采取其他方式帮她。既然考试过关了。高教授又如此厚爱她。看來还真是一个音乐方面的好料子。你们以后要多加留意。不仅要在工作上关心她。还要在生活上把她照顾好。你们在生活方面多多关心和照顾她。我呢就不方便多出面了。以免有些人……”说到这里。林凌是意味深长地看了蒋春红一眼。但却沒有再补充什么。
但林凌这样地拿话再次地撩拨和