现实生活中，很多人总是和上司保持着一定的距离，有的是觉得上司高高在上，不敢轻易接近；有的却认为只要做好自己的事情就好了，没有必要在上司面前露脸。正是因为有了这样的一些想法，所以很多人常常和好机会擦肩而过却不自知。如果你不想永远只做一个默默无闻的小职员，如果你想要让自己得到进一步的提升，一定要学会和上司套近乎，如果把上司拉进了你的人脉圈子，相信你的成功之路会更加顺利。
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979年，一无背景、二无后台的钟彬娴以优异的成绩从普林斯顿大学毕业。钟彬娴认为从事零售业可以丰富自己的阅历，可以把自己的脸皮磨炼得“厚”一点，而这有益于自己将来成为一名优秀的律师或者记者，于是，她进入鲁明岱百货公司做了一名销售人员。
没有想到在零售业原打算“锻炼才干，见好就收”的钟彬娴，竟不知不觉间爱上了推销员这个“说服别人购买自己产品”的极富挑战性的职业，但是在她的家族里没有一人有零售背景，她意识到要想在这一行业里脱颖而出，或者有所作为，单单靠自己努力工作还是不够的，还要依靠关键人物的提拔。因此，钟彬娴决心在工作中开拓自己的人脉。
幸运的是在鲁明岱百货公司，钟彬娴遇到了公司首位女副总裁万斯。为了向万斯学习到丰富的工作经验和技巧，钟彬娴像对待老朋友一样对待万斯，并很快取得其信任，让她心甘情愿充当自己的职业领路人。在万斯的帮助下，钟彬娴在鲁明岱百货公司升迁很快，到了20世纪80年代中期，她已成为销售规划经理、内衣部副总裁。
1987年，万斯接受了玛格林公司的邀请，并且成为该公司首位女CEO。她建议已经和自己成为知己的钟彬娴一起去，于是，钟彬娴就跟随万斯来到了旧金山，5年后被提拔为高级副总裁。1991年，在美国营销界小有名气的钟彬娴被“美国奈曼玛克斯服装公司”相中，出任执行副总裁和时尚代言人，由此开始了自己单打独斗的商界生涯。
在钟彬娴成功的道路上，万斯扮演了一个重要的角色，如果没有她，恐怕就没有后来的钟彬娴。正如钟彬娴所坦言的那样：“万斯女士是我的职业领路人，不愧为金发‘洋伯乐’。有些人只是傻傻等待好运临头，可机遇是等不来的。而我却不是这样，我建议人们要抓住能带你飞翔的人的翅膀！”
如果你能成为上司眼中的红人，他不仅会在工作中指导你，帮助你，督促你事业的发展，为你提供咨询，在人际矛盾中帮你排除困难，而且对你的晋升也能助一臂之力。
许多人说，我的老板或上司，根本就没兴趣培养我，甚至冷淡我，对我爱理不理，还有就是我的老板或上司很差很烂，从他们那里根本学不到什么。无论你的上司或老板在你眼中有多么差，也要明白，他们能做到这个位置一定有其道理，从他们身上，一定可以有所学。
杨
晨和李萌在一家杂志社上班，杨晨的想法就是只要把自己手头的事情做好就行了，所以她对李萌经常到社长办公室请示汇报工作的做法非常反感，认为她是在巴结社长。随着时间的流逝，杨晨的工作越来越出色，她主办的几期杂志都获得好评，所以她对自己的前途非常有信心。
两个星期之后，杂志社决定在所有人中提升一名总编辑，杨晨觉得自己胜券在握，可是名单公布下来的人选却是李萌。
要得到上司的赏识，主动是必要而起码的前提。向老板汇报，要先说结论，如时间允许，再作细谈；若是书面报告，要签上自己的名字；还要将成绩设法告诉你的同事，他们的宣传比起你来效果更佳。
要想在职场上获得加薪升职的机会，从工作的第一天开始，就应该为自己选择一位老板或者上司作为的贵人，有他们的提携和帮助，能节约你的奋斗成本，在最短的时间内攀升到更高的位置。
每一个打拼的人，在开拓前程的过程中，一定要设法让上司为你的升迁之路指点迷津、保驾护航，借助于这一强有力的贵人资源，步步高升就不再是奢望。
是千里马还需伯乐赏识
唐朝诗人韩愈说：“世有伯乐，然后有千里马；千里马常有，而伯乐不常有。”一个人即便再有才华，如果不能遇到“识货”的伯乐，也很难有出人头地的机会。
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所熟知的一位传奇人物姜子牙，是西周的开国元勋、齐文化的创始人，亦是一位韬略家、军事家与政治家。儒、道、法、兵、纵横诸家皆将他视为本家人物，故人们尊他为“百家宗师”。
然而，姜子牙在辅佐周文王之前，生活极为不顺，32岁时，因为商朝战争不断，为了躲避战祸，跑到山上修道，经过四十年的苦修，直到72岁才出山。后来，他在纣王手下担任下大夫的职务，可是纣王荒淫酒色、暴虐无道，他就弃官不干了。
为了谋生，他曾经编制竹篓，把小麦磨成面粉拿到市集上贩卖，也开过饭铺，卖过牛马猪羊，还为人算过命……可是没有一样成功的，一直过着穷困潦倒、颠沛流离的生活