晓恒是某网络公司的一名销售人员，时常抱怨公司领导对自己的各种不公。纵然自己拥有诸多独到的见解与新鲜的创意，但却迟迟不能得到领导的赏识。一次次大大小小的会议，自己作为一名普通职员却没有参加的机会，而那些衣帽鲜明的高级经理仅仅动动嘴皮便可决定他们的去留问题。
一天，“百思不得其解”的他找到一位智者，并对其讲述了自己的烦恼。听到他的话语，智者并没有说话，而是带领他走到海边。智者用手捡起一块鹅卵石，抛了出去，扔到一堆鹅卵石中。
智者对晓恒说道：“你能把我刚才所扔出的鹅卵石捡回来吗？”
“我不能。”晓恒一五一十地回答道。
“那么，如果我扔出的是一粒珍珠呢？”智者又向其问道，并颇有深意地望着晓恒，这时，晓恒恍然大悟。
倘若你只是一枚平淡无奇的鹅卵石，就没有权利抱怨自己不被他人所注意，毕竟你根本没有被多多注意的价值。若要引起他人的关注，就要拥有自己的立场。只有想方设法提升自己的价值，才能成为引人注目的珍珠。
只有先埋头做事再开口说话，你所说的话才有其价值，你才能理直气壮、掷地有声。生活是残酷的，对于尚未成功的人们来说，它不会以其理想中的公平方式表现出来。因此，应该像蘑菇那样，只有先低调地生长，才能拥有自己的价值；只有拥有自己的价值，才能争取到应有的权利。
4．对待下属要宽容
作为领导，不仅应具备不计前嫌、宽以待人的品质，还要低调地处理人与人之间的关系，既不能用有色眼界看待他人与社会，又不能由于外界或个人情绪的影响而对一切表现得忽冷忽热。在现实生活中，绝大多数人们均愿意与自己爱好相似、脾气相投的人接触，它在无形中将有可能冷落其他一些人。因此，若要低调做人，就要适时调整自己的情绪，建立宽容的心态，对于那些曾经反对过自己、惹怒过自己的下属，更需经常、及时与其交流，以防止不必要的误会与隔阂。
付出一分宽容，收获十分真诚
三国时期，诸侯之间割据称雄，各个势力长期混战，军阀力量此消彼长，在这一过程中，曹军逐渐强大起来，成为唯一能与袁绍相抗衡的力量。然而，曾在当初，袁绍的实力比曹操要大得多，曹操手下的不少谋士均与袁绍有书信方面的秘密往来，因为他们害怕曹操被袁绍兼并之后而自己却没有退身之路。
谁料官渡之战最后的胜利者竟然是曹军。战争结束，在清理战利品的时候，曹军从袁军的大营中缴获了一大摞书信，均是曹操的部下写给袁绍的密件。望到秘密即将败露，那些写信的人们个个胆战心惊，不知如何是好。正当他们紧张万分之际，曹操却当众将那些书信全部烧毁，并对他们说道：“过去的就让他们过去吧，以前我们就像鸡蛋，而袁军则像石头。事实上，我也在为自己的退路而担心，你们的这种做法，我完全能够理解……”
望到曹操如此宽容，又目睹那一大摞书信在烈火之中逐渐化为灰烬，那些提心吊胆的人们均如释重负，感到空前的轻松，与此同时，他们又流下了感激的泪水。从此以后，这些人均成为曹操忠实的谋士，并争相出谋划策，为曹操的争霸贡献着自己的毕生力量。
倘若领导能够对下属的过错既往不咎，就会以自己独具一格的宽容赢得下属的忠诚。作为上级，只有与下级搞好关系，才能赢得下级的拥戴，进而调动下级的积极性，促使他们尽心尽力地工作。曾有这样一句俗语：“将心比心。”换而言之也就是说，你若要别人如何对待你，那么，你就必须先如何对待别人。只有先付出一定的爱与真情，才能收到一呼百应的效果。“付出一分宽容，收获十分真诚。”因此，对于领导者而言，只有以宽容之心对待下属，才能激发其最大的潜能，进而赢得他们的忠心与拥护。
疑人不用，用人不疑
中国古代曾有这样一个故事：一位大将军率兵征讨外虏，凯旋后，国君并没有赏赐他诸多金银财宝，而是交给大将军一个盒子。在心灵深处，大将军原以为盒子里面是一些非常值钱的珠宝，然而，回家打开一看，里面竟然是诸多大臣为国君所写的奏章与信件。阅读其内容后，大将军才恍然大悟：
原来在大将军率兵出征期间，国内一些仇家均诬告他拥兵自重，企图造反。在不断的交战中，大将军与敌军不相上下，国君曾多次下令退军，但大将军却没有从命，而是坚持战斗，终于大获全胜。而在此期间，各种攻击大将军的奏章如同雪片飞来，然而，国君却从不为之所动，将所有的谗言束之高阁，待大将军回师后，一并交给他。刹那间，大将军深受感动，他深深地明白：国君的信任，比任何金银财宝都要贵重千万倍。
这位令后人称赞不已的国君就是战国时期的魏文侯，而那位大将军则是魏国名将乐羊。
一个有谋有略的政治家，时常能够巧妙地处理误解，显示自己“疑人不用、用人不疑”的气魄、作风。作为上司理应如此，具有一定的容人之量。既然已经把任务