其他人更是哈哈大笑，这就是汉大帮的魅力，陈老板没有那么多规矩。
只要老板不严肃着说事，一般情况都很轻松，即便是开会。
接着汉必达的干员开始发言“我也不是京都本地人，我也有些自己的体验。
其实除了少部分有通勤压力的员工，咱们汉大帮各部门的工时还是很轻松的，即便有倒班的，咱们也是有工车接送。
多数人的压力应当是上不上下不下，虽然工资比其他城市高很多，但是离留在京都还是有很大的差距。
而我们京都分部除了工厂和外卖，工作岗位流通速度慢，需求低，自然升职也比较缓慢。
员工看在眼里自然是会有焦虑在身上的。”
“说得好，继续。”
陈清茶鼓励着让他继续说下去。
“所以我有一个建议，既然京都水深，而且蛋糕不足以我们汉大帮迅速扩大势力，不如将总部的换岗机制拿来借鉴，将来有优秀的人才，对公司贡献大的人才，推荐到其他地区升职任用。
这样一来，多了一个选项，员工的积极性也能够得到提高。”