出现了抵触情绪。
“孙董，新的制度太严格了，我们的工作压力太大了。”一些员工抱怨道。
孙天策耐心地解释改革的目的和意义：“改革是为了让公司更有竞争力，也是为了大家的长远利益。”
同时，孙天策也注重倾听员工的意见和建议，对一些不合理的地方进行调整和完善。
经过一段时间的磨合，公司的管理逐渐走上正轨，工作效率得到了显着提高。
就在天悦传媒稳步发展的时候，孙天策收到了一个国际合作的邀请。一家知名的国际娱乐公司希望与天悦传媒合作，共同开发全球市场。
“这是一个难得的机会，但也意味着我们要面临更多的挑战。”李雪说道。
孙天策充满信心地说道：“只要我们团结一心，就没有克服不了的困难。”
然而，这次国际合作涉及到文化差异、法律条款等诸多复杂问题，天悦传媒能否顺利抓住这个机遇，实现更大的发展，还是一个未知数……