1、和新人性格差不多的人，针对新人具体情况
2、邀约方式解决后，激起新人挣钱的欲望
3、找能力强的人，大主任，小经理
4、时间：30－50分钟
5、带人出去时，自己要起到桥梁的作用
带人应注意，以下几点：
1、不要和新人争论
2、心急不要行动急
3、邀约方式解决后，激起新人挣钱的欲望
4、与新人多说话，了解他想做什么，叫他把心里话说出来，时常保持乐观的心态
5、不要让新人单独往外打电话，以免打出失误电话，新人了解清楚后想从事时，如打出失误电话，很难挽回，新人会抱怨你
跟进工作：
1、行动跟进
（1）行动需要跟紧他，以免打出失误电话
（2）不要让新人和新人在一起，以防交叉感染
（3）不要让新人随便出去
2、思想上跟进，多提赚钱欲望，不要和新人思路走，多说话，多关心
3、生活上的跟进
（1）生活AA制复制，自己吃的、用的自己掏钱
（2）思想上复制，坚定信心，有顽强的意志
（3）学习复制，不吃零食，少花钱，告诉新人用最少的钱去挣更多的钱
（4）转体系复制，时间，地点，人物，签名
（5）自律复制，经营管理二十条，干这个行业自己代表一个网络
（6）值日复制，推荐人多帮忙，亲手教
（7）团结复制，与推荐人、同房间、旁系、友系搞好团结
（8）虚心复制。从别人经验中学习，取长补短
带新人还应注意以下几点：
1、不要以命令的语气和他说话，，免伤和气
2、不要和房间的人吵架，有损形象
3、不要算生活小账，不要斤斤计较
4、搞好团结
申购前的准备
1、身份证2、照片3、身份证复印件
干这个行业的三关、三多：
1、三关：（1）面子关（2）冷水关（3）行动关2、三多：（1）泪水多（2）汗水多（3）苦水多
树立寝室领导形象
1、早上起床，主动去叫领导起床，给领导端热水、挤牙膏、递毛巾。
2、吃饭时，主动给领导打饭，递筷子，领导未示意吃饭时，不得擅自动嘴。
3、领导讲话时，让你坐时再坐，没让你坐就站着，并在合适时刻给予高度配合。
4、在寝室或课堂见到领导应该主动与领导握手并用行业专用问候语问候。