何冬月趁着端茶的这个间隙，看了看闻着茶香的梁博清，轻声地询问着：“博清，这趟过来办业务，不打算多在这边待几天么？”端着茶水走到了梁博峻的附近。梁博清稍稍地思考了一下，才回应着：“再过两天吧！我也好久没休息了，平时为了工作都在办事处，还有公司，估计这趟过来可以多在这边逗留几天。平时固定地假期一结束，自然就得听从公司的统一安排，平时再没有稍长地假期，现在也觉得有点想家了。”
何冬月深吸了一口气，颇有感慨地说着：“是啊，你一年到头都在不停地忙碌奔波，能像现在这样拥有一段清闲地时光，实在是太难得了。如果公司可以给你几天假期，你适当地休息放松一下，也是应该的嘛！”说完，将端的那杯茶递给了梁博峻。
梁博峻嘴角抽搐了一下，话音略沉地说着：“其实，对于一位员工想干好一份工作，与谁领导没有多大的关系，可是真正能够影响他们的，一是遇到了不懂管理的领导，其次就是遇到了管理不善的公司。做为领导，只要不具备这两方面的问题，对员工能做的不要太过苛刻，员工也就知足了，不是么？”还是希望梁博清站在公司中层领导的位置上考虑问题，也有些有意躲避的避开了梁博清深邃地眼眸投来的专注神情，将目光停留在了何冬月的身上。
何冬月迎着梁博峻的视线微微一笑，柔声地回应着：“梁经理，您可别想对我们这些做员工的去这么讲，您是正所谓‘严师出高徒’的领导。不过，我还是认为只有对自己和老板都要求严格的员工，才能造就一个准则严明，而且行事果决的好领导！不然，当员工付出了多年的努力，才换来一个糊涂领导，那么他们的努力不就白费了嘛！”说的观点还是与梁博峻说的想法有了对立面，也有了相互作用的关系。
这时，一直安静坐在一旁的梁博清才插话说着：“我们都已经一起共事有两年多了，彼此之间早已有了一种无需言语的默契，这种默契正是建立在员工和领导共同遵守处事原则的基础之上的，这些道理我们还需要讨论么？”
梁博峻听到他说的话，却突然想到了陈明艳，也暗自思忖着与陈明艳相关的工作问题，对讨论的内容反而有些心不在焉起来。
片刻之后，梁博峻回过神来，话音微扬地说着：“博清，我这边还有些要紧的事务需要处理，就不和你们多聊了！”向着梁博清和何冬月举了举茶杯，接着端起还冒着袅袅热气的茶杯，凑到嘴边轻抿了一口热乎乎的茶水。然后，他又向着他们举了举茶杯，称赞地说着：“好茶不可辜负啊！”却端着这杯热茶，迈步走出了何冬月的办公室。
何冬月的目光追随着梁博峻移动的身影，直到他完全消失在了办公室的门外，才无奈地看着梁博清笑了笑。梁博清见此情景，向何冬月说着：“冬月姐，我还有事得和我哥商量，我也不打扰您工作了！”起身端着茶杯，随后走出了这间飘逸着茶香的办公室。
梁博峻面色凝重地拖着那仿佛被铅块坠住的双腿，缓缓地行走在这条寂静而悠长的走廊之上。每一步都显得如此艰难，就好似他正背负着千斤重担一般。
梁博峻迈着略显沉重的步伐走在走廊里，脑海中不断盘旋着一个念头，也幽幽地自问自答：“我真没想到何助理在短短一年的时间，竟然能够取得如此巨大的成就！她不但把本省的业务关系牢牢掌控在了手心里，而且还从一个仅仅负责管理公司内部事务的小助理，一路飙升到如今足以取代我工作效率的业务精英。她到现在能够有这么大的转变，其中究竟蕴含着怎样的秘诀和付出呢？”
就在这般沉思之中，梁博峻不知不觉间已经走完了这段其实并不算太长的走廊，站在了那间属于他的的办公室门前。他深吸了一口气，抬手轻轻地拧动了门上的门锁。伴随着轻微地“咔嚓”一声响，房门被打开了。他又用手轻轻地推开了办公室的门，也觉得一股淡淡地凉意瞬间扑面而来。
梁博峻慢步地踏入了房间，径直地走向了那张办公桌附近。他先是慢慢地地将手中一直端着的茶杯，稳稳当当地放置到了相邻的电脑桌的一角，接着又把一直拿在手中的那份重要文件搁在了办公桌的桌面上。他略微停顿了一下，随后伸手按向了电脑主机的开关按钮。他只听得一阵低沉地嗡嗡声骤然响起，与此同时，原本漆黑一片的电脑屏幕亮了起来。
梁博峻用修长而灵活的手指，熟练且迅速地在移动着鼠标，也按动了鼠标上的按键。此时，伴随着清脆地点击声，屏幕上瞬间弹出了电子邮箱的主页，梁博峻的目光也接着被一个不停闪烁跳动着的图标吸引住了。他看着显示有新邮件的收件箱图标，刹那间，心中涌起了一股难以言喻的期待感，就像是平静地湖面上泛起了丛丛涟漪，逐渐地激荡着扩散开来。与此同时，一种莫名地紧张情绪也悄然地爬上心头，如同一股无形地压力紧紧地缠绕住了他。