里的。”
“你们不用担心我几个月之后走了。”
王麟有丰富的面试经验，他知道员工的稳定性对面试结果的影响。
原本以为这份工作也就三两千，能干几个月干几个月，他完全没放心上。
可是现在一见这公司规模，这薪资待遇，他现在超级怕人家真的相信他只是休班来兼职。
他可以全职的，他可以一直呆在村子里！
王麟后面坦诚的态度确实对面试有很大的作用。
吴经理和人事经理之所以说要回去汇报，很大程度也就是因为听说这人只在村子里呆几个月。
这还不容易培训好的人，几个月又走了，即便再缺人，他们也要考虑考虑。
就这样，很快忐忑的王麟就得到了让他欣喜若狂的消息。
他获得了那个岗位。
人资专业的在电话里通知他怎么入职，怎么报销回来的路费等等。
“妈，下午去城里的车是几点，我下午就去入职！！”
王麟放下电话，就开始翻找自己的西装。
为什么这么急？？
因为人资小姐姐说，为了鼓励大家从外地来就业，只要入职了，那一个月的异地就业奖励和路费报销即刻就可以到账！！
这是什么神仙公司？？他现在可实在是太缺钱了！！