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第六十二章 回国【2】(1 / 2)

更新时间:2013-10-25

一条劲爆的消息此刻席卷着y.c公司内部,新的设计总监要来了,!但是让大多数人迷茫的是她们设计部的设计总监并没有被撤职啊,为什么沉墨突然放出这么一句话?简直是让人摸不透,而此刻境地最尴尬的则是还在位置上的设计总监,她并没有收到半点自己被撤职的消息啊?那么这个什么新的设计总监是什么意思?沉墨自然是不可能闲到跟全公司的人搞这么一个乌龙,那么沉墨既然没有要撤掉自己的职,那么意思是让我跟那个所谓的新来的设计总监较量一番,这一定是对自己的一个考验!那么自己要好好表现,把那个人给比下去,尽管她对那个所谓的“新的设计总监”一无所知,不过自己在这个位置已经好几年了,经验什么的才不会输!

沉兮在家休养生息了两天之后,便又奔赴了职场前线。。三年前她被这里的门卫拦过,只因她是一个学生模样,甚至还不知道如何来驾驭高跟鞋,如今她以这个公司第二大股权拥有者的身份回来,命运还真是足够讽刺。

“你就是前任设计总监?”沉兮望着一个正在研究比对近来全球珠宝款式,年龄大约在二十六岁的女人说,事实上沉兮根据她的办公地点早就知道了答案,虽然这种慢慢折磨对手的手段对于自己是无意义,但是要让整个y.c都知道这次设计部总监的更替,无异是得先设下疑点,然后勾起他们的求知兴趣,最短时间的蛊惑人心,要简单只需要沉墨撤掉这个设计总监的职就可以了,但是在影响力方面要扩大到整个公司,还是第一种更加具有震慑力。

“我想你弄错了,我是设计总监—kate。。”那个女人辩驳着。

“这么说那就是了。”

“我再说一次……”那个女人感觉到自己的尊严被挑衅了,火气也渐渐上来了,但是话还没说完就被打断了。

“难道你们没有听说新任设计总监要上任了吗?”沉兮不慌不忙的说。

“原来你就是那个什么新任设计总监?”那个女人皱着眉头不相信的说,谁能想到面前这个看起来才十几岁的女生要抢走自己的工作?

“年龄可不是一个衡量一个人能力的好的标准。”沉兮边说边注意到这个总监办公室门口已经聚集了一小撮爱看热闹的人,这正是她需要传播她威慑力的良好媒介!

“那你认为你有什么能比得上我的呢?”那个女人信心满满的说,一个毕业于帕森设计学院,并且拥有艺术硕士学位和多年工作经验的人怎么会怕一个区区十几岁的小姑娘?

“我有作品被放到米兰黄金四街,如果你有,那么我会很乐意放弃与你竞争的机会。”沉兮轻松地说道,但是这句话在别人看来是震惊和羡慕,才十几岁就有作品被放到米兰黄金四街,可怕的天赋。

“这怎么可能?”那个女人不相信的说道。

“你此刻准备研究的电脑上显示的那个作品就是我的。”

“可是这个是geina的作品,难道你是?”那个女人说道这里,吞咽了一下口水,谁能想到当时她还是拿geina的例子给设计部成员说教,现在就看到她本人,不过媒体上她怎么也不像十几岁的,而她的年龄自己也没有特意去了解过。。

“还有任何问题吗?”

“就算你有作品被放到那,但是设计总监需要的不仅仅是一个天赋异禀的人,更需要一个能带起一个团队的人,你……?”那个女人脑袋也够灵活,马上就想到了另一招。

“我想你更多关注的只是geina的作品,而没有关注作品背后的作者吧?或者在欧洲的y.c情况看样子你不是非常了解,我带着他们将y.c市场的市场份额在原有基础上扩大了百分之七,这个业绩好像比亚太地区的公司还要乐观啊。”

“呃……”那个女人终于不说话了,欧洲市场的饱和程度要比亚太地区更高,而面前这个人居然还能在一个竞争更为激烈的地方开拓出新的疆土,自己的确是不如,“我认输,其他书友正在看:。”

“我需要一个帮手,毕竟亚太的市场情况我还是没你了解,所以你可以做副设计总监吗?”沉兮知道一个能在y.c任职几年的总监能力不会差到哪里去,如果让这样的人才流出去也是一种损失。

“但是以往我们公司没副设计总监的职位啊。”kate也自然是不想离开y.c,更不愿意当一个普普通通的设计部成员,而目前则是自己最好的选择,有一个更好的领导者,前途会比以前更加宽阔。

“现在有了。”沉兮笑着说。

“谢谢总监。”

来y.c的奠定工作十分顺利的完成了,接下来便是难度更大的并入工作,首先要在公司董事会曝光自己是沉墨妹妹的身份,启用那隐藏的百分之二十五的隐藏部分,沉墨在近几年将他自身在y.c的股份扩大到了百分之三十八,他们加起来的股份等于绝对的说话权。现在最应该操心的是如何进行并入后的人员调度,一个核心力量相对空的服装公司现在的生命力不是非常旺盛,但是现有的技术的生产

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