第67章 错位（3 / 3）

的再多，到头来还是免不了被领导心腹们欺负的命运。爱岗敬业的人虽然都是最理想的员工，但却并不是领导理想的下属。领导对下属的评价往往在于下属对于自己的价值，而非对于组织有多大的价值。在某些领导的潜意识里，更愿意将下属当作他们的私用家奴，纯粹成为一个对他最有价值的人。