“我们也曾这样想过，可是当我们在商场看到那些无人问津的日韩DVD影碟机以?，?放弃了这个想法。”狄思科无奈叹气说，“大家不买日韩的机器，不是因为贵，而是因为受到地区限制，国外的DVD在咱们国家用不了！”
“一些电影发行商为了防止盗版，把全球的DVD影碟机?碟片分??了6个区域，每个区域有一个区域编码。日本在第2区，韩国在第5区，咱们港台地区在第3区，内地在第6区！各区编码不同，根本无法兼容。”
“因此，请大家放心，外国DVD暂时??不进咱们的市场，咱们想走出去也??困难。腾飞VCD还能顶?年，实在顶不住的时候，我们的研发?门一直在准备着，一定会快速转产DVD！腾飞不会轻易倒闭的，请大家放心来内地工作！”
哈哈哈，来宾们热情地献上掌声。
狄思科停下笑了一阵，顺便接受掌声洗礼。
等到会场重新恢复安静?，他??次拿起话筒说：“今天这个??大家交流学习的机会非常难得，我们其实是跟着北京代表团来参加京港洽谈会的，趁着洽谈会的间隙，?开了这样一场招聘会。作为第一家来港招聘高级人?的内地国有企业，着实没想到能够得到港岛同胞们如此热烈的响应，这让包括我在内的所有腾飞人???到非常荣幸。”
“宣讲会开始之前，同事建议我为大家介绍一下腾飞的短期?长期发展规划，但我当时拒绝了。我是怎??回答的呢？我说，那??发展规划?愿景，咱们自己清楚?行了，没必要公之于众。大家更关心腾飞目前的发展情况，以及能够提供的薪资?福利待遇。”
“招聘?应聘是一个双向选择的过程，咱们腾飞??好，但来应聘的朋友们也不差，人家未必会选择腾飞。若是对未来许愿太多，会显得咱们在讲空话，说大话。”
狄思科环视会场笑着说：“但我觉得在场的??多朋友，??快?会??为我们腾飞大家庭的一员，所以，我临时改了主意，又想跟大家讲讲我们腾飞的发展规划了！”
来宾们??礼貌鼓掌，表明态度。
讲吧讲吧。
“腾飞的短期目标是，在2002年实现35亿美元营收。开发六个以上像腾飞VCD?腾飞传呼机这样有影响力的系列产品。”
“长期目标是，在2007年，完??110亿美元的营收，利润3.5亿美元，尽量逼近世界500强企业的入选范围，逐步??为一家有全球品牌地位的高新技术企业。”
“为了实现这个长期目标，腾飞近?年会不断提高研发?设计能力，扩大在广东等地生产基地的规模，争取为世界知名品牌提供OEM?ODM产品。”
如果这两个目标能够顺利实现的话，腾飞将有机会在2010年前?，进入世界500强序列。
说多了?像是吹牛，狄思科点到即止，不?继续了。
又??来宾们说了?句客套话，他便笑着说：“关于腾飞集团的大致情况?先介绍到这里，若是还有其他疑问，大家可以在会?找我单独聊聊。下面请我们腾飞集团的总工程师孙长春先生，为大家介绍一下研发?技术岗位的具体情况。”
孙总工深深吸了一口气，意气风发地走上讲台，大方地向来宾们展示了他准备多日的中式英语。
*
港岛确实是个国际人?集中地，有些人同时拥有两三个学位，腾飞收到的四百多份简历中，有十多位博士。
不过，也许是受到了最近股市动荡的影响，一?分求职者正处于失业状态。
第一批被失业的人只有两??情况，要??是能力不够，要??是薪资过高。
因此，面对面??求职者接触以?，狄思科发现这些人的素质参差不齐。
有些人简历做得漂亮，被放进了A组，其实本人有点水。
而有些人履历一般，学历?工作经历不足，被归入了B组，但本人其实??有实力。
他跟着大家在三天里面试了一百多人，但腾飞拿出的47个岗位里，还有7个没有找到合适的人选。
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“这些重要岗位宁缺毋滥，”狄思科将所有简历??收起来说，“找不到?算了，?想想其他办法。”
孙总工不死心地说：“要不咱们?看看？”
“不看了，?这样吧。”狄思科看了眼手表，笑道，“大家来港岛这??多天，一直在忙工作，好不容易来了一趟，总得让大家出去散散心，购购物，买买特产啊！”
房间里的其他人立马鼓掌欢呼。
狄思科站起身伸个懒腰，活动活动筋骨说：“一会儿大家先??这40个入选者??电话，跟对方说清楚，腾飞会对新入职的员工做一个背调，不介意的人?可以将个人资料交过来，或者传真??腾飞总?了，腾飞这边会帮他们办理去北京?海外工