这小子?行？”
“行啊，小伙子长得挺精神的，?是您教出?的孩子，那还有什么不行的！”狄思科?在苏辉身上打量两眼问，“?说外语吧？咱们合资公司的主要领导基本都是外方派?的，要是不?说外语的话，不太方便开展工作。”
“?说，他就是中专英语班的。”温秀菊对自家儿子的外语水平很自信，催促道，“你快用英语跟狄经理交流几句，小狄经理以前可是经贸部翻译室的专业翻译！”
狄思科对苏辉有点同病相怜的同情。
他刚上大学那阵子，郭美凤也动不动就让他在街坊面前展示一下自己的外语水平。@无限好文，尽在晋江文学城
他笑?摆??：“?说就行。那你们等我消息吧，合资公司是葛经理在负责人事工作，我找时间跟他提一下。”
一家三口都没料到他?答应得?此爽快，几句话的工夫居然就?把儿子弄?合资公司了？
尤其是苏辉，他知道妈妈的包?有一个信封，是打算帮他走后门用的。
结果他们还没表示什么呢，小狄经理就一口答应了？
温秀菊想将信封随?礼品一起留下，却??狄思科推了回去。
“您快别寒碜我了！我哪次求您办事的时候送过礼呀！苏辉是个人才，您别怪我可?劲儿使唤您儿子就行！”
狄思科送走客人，只提?半袋子水果回了后院。
婆媳俩都等?瞧他?收到什么礼呢。
发现只有半袋子水果，郭美凤摇头说：“看?当了经理也不怎么?，还没学生给我送的水果多呢！”
“我现在可是预备党员，拿点水果就差不离了，您还想要啥呀！”狄思科从袋子?掏出一个苹果，“再说，重点不是这袋子水果，而是我找到了一个特殊销售人才！”
眼瞅?床上的两个孩子要皱眉哼唧了，于童终于忍不住打断聒噪的大经理。
“你这礼拜的思想汇报写了吗？”
狄思科一愣，回忆道：“周一写的，今天确实应该再写一篇！”
“那你赶紧写吧！别耽误你向组织表忠心！”
提起他的思想汇报，于童就不禁想笑。
他去年??发展成了预备党员，正常情况下，今年预备期满以后就?转正。
但他最近刚??派去合资公司工作，狄思科担心?影响转正，就特别积极地提交思想汇报。
向组织证明自己一颗红心向?党，丝毫没有??资本主义糖衣炮弹腐蚀的意思。
所以，每晚给孩子洗完尿布以后，除了跟她讨论?何推销卫生巾，就是埋头写思想汇报。
一笔一画写得特别工整。
据说这个写汇报的过程，让他的硬笔书法大有?益。
*
狄思科抽空跑去单位，把这段时间的思想汇报一起交了。
回到合资公司就找到葛立平的办公室，跟他介绍了苏辉的情况。
然而，葛立平?到苏辉的名字后，却坚决不同意招他?公司。
“咱们合资公司是有严格用人标准的，新招聘的员工，一律都是大学本科毕业生。无论苏辉是谁的儿子，只要他不符合条件，我就不?让他?公司！”
葛立平最近收到了几百份求职简历，任何一份都比苏辉的出彩。
之前温秀菊想从他这边走门路，??他拒绝了。
没想到她?求到了狄思科那?，而且瞧这个架势，后门儿应该是走成了。
狄思科也知道以苏辉的个人条件，连宝莱的门把??都摸不到。
但是，招聘销售员，除了要看他的个人?力，也要看他的综合实力。
“温秀菊和她爱人都是工?的干部，让苏辉?入销售部，对咱们只有好处没有坏处。”
葛立平把持?人事部门，自觉不?在这种轻易就?看出问题的小处出错，所以正?凛然地说：“他父母是他父母，他是他，父母?替儿子?上班吗？你的要求我不同意，即使到了克拉拉跟前，我还是这个态度！”
狄思科跟他好说歹说不管用，葛经理只认规章制度。
那好吧，就让克拉拉评评理。
人家葛经理是照章办事的，完全符合公司规范，克拉拉当然要出言支持葛经理。
狄思科耐心解释道：“克拉拉，你刚?内地，不了解我们国有企业的情况。一?效益好的国企，?每月给女职工发放妇女卫生用品。?果?说服这?企业都将采购项目换成舒尔宝卫生巾，咱们就相当于拿下了半个北京市场。女同志们用惯了单位发的卫生巾以后，自己掏钱买的时候，多半也?选择这种产品。”
“而采购和发放卫生用品的主要部门就是工?和后勤。苏辉的父母分别在两家大型国企的工?任职多年，在市?各企业工?间的人脉资源很广。”
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