我身上绝不背负太大风险，同时也舍得分钱给下面的人，和下面的人荣辱与共。”田娆说，“有些公司是什么？风险转嫁给底层员工，但赚的利润都想抓，很打击底层员工的积极性。我们公司其实培养了一大堆的小老板和富裕员工，我们舍得分钱，牺牲了利润来换稳定。”
江烨点头，“明白了。”
“除了这种利益上的手段，还有一些技术手段。”田娆说，“比如……情报。”
“情报？”
“我们公司在情报上的投入非常庞大，每年利润的18%是花在搜集情报上。”田娆说，“科研经费只占利润的5%。”
“18%？”江烨震惊，“为什么比例这么高？我对你们的情报系统很好奇。”