工除了正常的员工体检之外，每年有两次到文华医院进行妇科检查的福利。
而且女员工怀孕、生产，除了国家的那些补贴之外，行舟岛也可以报销一些检查费用。
女员工生产后，没人照顾的话，还可以去文化医院的月子中心，行舟岛也会报销一部分费用，让女员工坐月子坐得安心。
还有一项针对全体已育员工的福利，那就是这些员工的孩子可以到文华集团投建的国际学校就读，从幼儿园到小学，都不用担心学位问题。
当然，还有更多面向全体员工开放的福利，比如行舟岛有很多老员工的文化水平都不高，行舟岛则提供一个渠道，让他们去提升自己的文化水平，而这部分学费，行舟岛方面可以报销。
福利制度越发健全，奖惩制度也在逐渐完善。
岛主对一些违法犯罪行为，及道德低下的事十分反感，因此对职场性-骚扰等行为也是绝不容忍的。
“保密协议”只能领他们保守行舟岛的秘密不向外人透露，行舟岛的企业文化也能增加他们的凝聚力，但是却无法改变员工的个人品行，因此，也不是没发生过职场性-骚扰这种事。
结果是除了处理（报警、开除、拉黑）骚扰者之外，还要开一次大会，杀鸡儆猴。同时鼓励大家在遇到这种事时，勇敢地站出来，维护自身的权益。
在行舟岛，没有哪个员工在遭遇了不幸的事情后，需要担心自己被人用异样的目光看待，因为公司会派出法务组，鼓励和支持他/她以法律为武器，保护自己的。
所以非常多毕业生都很向往到行舟岛工作，不仅因为这里是著名的旅游景区，也不仅是福利待遇好，还因为员工在这里会被当成人，会得到平等的对待。
在油市市民看来，连编制都不香了，他们从以孩子考上公务员为荣，到现在以拿到行舟岛的offer为荣。
梁颖也曾被父母催着回老家考公，后来她决定考研后，她的父母虽然没说什么，但总是不大高兴，她的亲戚也都觉得她不懂事。
可她拿到了硕士学位，正式到行舟岛上班后，每次回老家，都成了香饽饽。
亲戚朋友开口便是：“阿颖啊，你谈对象了吗？我给你介绍一下我家侄子/表哥/朋友吧……”
弄得梁颖都不敢回家过年了，每次都是把父母接到油市来过年。
她的父母虽然觉得还是在老家过年比较好，但……谁让油市的景区过年热闹呢？他们过来度假后，立马就把老家什么的都抛在脑后了。
……
新年，到处都是喜气洋洋、阖家欢乐的春节气氛。
行舟岛灯塔上，李瑶林不知从哪儿搬来了一张凳子，她坐在围栏边上，开了一罐果汁喝着。
远处的海神宫在黑夜的衬托下越发像一只会游动的水母，李瑶林恍惚中，又感觉自己被它驮着进入到了海洋世界中，也就一晃神的功夫，她就清醒过来了。
她捏了捏眉心：“我这幻觉怎么越来越严重了？”
小人鱼说：“这不是幻觉哟！”
“嗯？”
“告诉岛主一个秘密吧！亲和系数、海神满意度越高，岛主就越能接近海神假日APP的核心哦！”
“海神假日APP的核心？该不会是成为你们的一份子吧？”
小人鱼微微一惊：“岛主是怎么知道的？”
“我猜的。而且我猜，吴律师也是你们的一份子吧！”
李瑶林甚至怀疑吴律师也不是纯粹的人族，毕竟她后来拿出了五十万年薪雇佣吴律师来帮忙，可吴律师也拒绝了。她不得不怀疑对方是不是跟小人鱼一样，有自己的职责，所以不会轻易跳槽。
小人鱼：“……”
岛主又提及了一件事：“还有，我的父母……在我被曝光后，过去了这么多年，他们也没有来找我，想必是你们做了些什么吧？”
小人鱼问：“岛主想他们吗？”
李瑶林见它有些惴惴不安的样子，笑说：“如果是指‘思念’的话，那么应该是没有的，只是偶尔会想起生命中曾经有这两个人。”
事实上，当她被“海神”选中，抽中一座岛开始，她į