池项目”。
“同样的，市场部，财务部，会根据需要，成立两个不同的处级部门，分别对应每一个小项目部”。
这么做的目的，是为了防止事业部做大，成为一个个的军阀式的部门。
这是云逸参考大部分制造业公司的组织架构之后，做出的决定。
看着接头交耳的众人，云逸继续说道：
“可以说，每一个事业部，就相当于一个小公司”。
“事业部的负责人，担任公司的副总裁，同时担任事业部的总裁”。
“以上这些，是关于事业部的变革”。
“下面，说一说公司后勤部门，也就是公司直属部门的变革”。
“人力资源部，升级为人力资源本部”。
“行政部，升级为行政本部”。
“财务部，升级为财务本部”。
“市场部，升级为市场本部”。
“采购部，升级为采购本部”。
“法务部，不变，依然叫法务部”。
“各事业部的人力资源部，由公司人力资源本部垂直管理”。
“各事业部的行政部，由公司行政本部垂直管理”。
“各事业部的财务部，由公司财务本部垂直管理”。
“各事业部的市场部，由公司财务本部垂直管理”。
“各事业部的采购部，由公司采购本部垂直管理”。
“各事业部的负责人，担任各事业部的总裁”。
“公司各个事业本部的负责人，担任各事业本部的总裁”。
“各事业部，与各事业本部，由公司总经理统一管理”。