诮和彻骨的寒意。
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第二天，叶轻将近中午十一点才醒。
她舒服地伸了个懒腰，将昨晚自动关机的平板充上电，然后进卫生间洗漱。
等洗漱完成，二伯母便送饭上门了。
她吃完午餐没多久，本该晚上来送餐的大伯母，提着袋水果，匆匆赶来。
所为的不过小儿子的求职大事。
用了一晚上的时间，小儿子将简历和作品弄好，已经按叶轻给的邮箱，发了过去。
她生怕叶轻没能及时给前公司领导送去，便过来当监工。
毕竟晚了，前公司找到员工了，她儿子怎么办？
叶轻泡了杯上好的龙井茶，在大伯母期期艾艾的眼神下，打开好几天未开的电脑，看起来了小堂弟的简历和作品。
一边看，一边浅酌一口茶水。
大伯母下意识咽一口口水。
如果是平时，她肯定开口让叶轻也给她泡一杯了！
叶轻这茶叶，看起来就很好！
但现在，叶轻正在看她儿子的简历和作品，她肯定是不会出言打扰的。
叶轻一行一行扫下去。
别说，她这小堂弟简历写得极为不错，就像大伯母说的漂亮话。
看来是母子俩一脉相承的。
而且那作品，依着前主记忆里的经验，也挺好的。
但想想小堂弟的家庭氛围，以及昨晚听到大伯母夸自己儿子时，二伯母那个不屑看笑话的眼神，叶轻肯定，事情估计没那么简单。
事情确实没有这么简单。
叶轻她堂弟的这个作品，不是自己做的，而是剽窃的大学同学。
先前叶轻她堂弟，便是靠着这个作品，进了现在这家公司。但试用期没过，便被发现了能力不匹配，过不了试用期。
过不了就重找，可之后接连找的几家，面试的时候居然都让现场画张图，这可就把叶轻堂弟的短给揭出来了。
被拒绝几次，叶轻堂弟本就是个心高气傲的人，气不过就和妈妈打电话发牢骚。
因此，大伯母这才想着，让叶轻介绍。
有人介绍，面试这关就不严一些，好进多了！
叶轻看完，真心实意的和大伯母夸赞了小堂弟几句，在大伯母得意洋洋的面色中，给前公司领导发了封声情并茂的邮件。
前公司领导，对于她的辞职，是十分不满且气愤的。
她去公司办离职手续的时候，要找一连串领导签字。
这些领导，可是拖拖拉拉的晾了她好一会儿，才不情不愿给她签字。言语中，流露出类似于‘公司花了时间和精力培养了你！结果你却辞职了！真是忘恩负义！’、‘公司对你多好，你居然要走？！真是白眼狼！’的意思来。
不仅是领导，连部门同事也是如此。
平常经常将自己的活丢给原主的某同事，在她整理办公室物品的那天，可特地和她说了一番埋怨的话：“叶轻，你怎么就这么走了？你这样是不是太不负责任了，你知不知道，你一走，要给大家加多少工作量！没想到你是这么自私的人！”
这番话，叶轻记得还挺清楚。
因为这种奇葩言论，还是有些稀奇的。
不过她之后又想了想，原主在公司的时候，大家不爱干的活，原主来。大家做错的地方，领导为了省事，直接让原主帮忙改帮忙擦屁11股。
毕竟打回去让其他同事改，必然是改了又改，几次都不达标。不像原主，一次就好。
总之，在整个部门，因为原主的靠谱和好欺负，什么活都第一时间想到原主。
而现在，原主不在了。
以后，最难做最不讨好的活，都要这些留下的同事来了。同事们急着回家，事情没时间做的时候，也不能推给原主了。
这不就给大家加工作量了嘛！
多么正当的埋怨理由！
身为一个好同事，她怎么可以这样弃可怜的前同事们不顾呢？
她当然不可以！
叶轻因此十分体贴地，介绍了自己的小堂弟过去。
我的小堂弟，能力和我一样强，品质和我一样靠谱乐于助人哦。
领导，你一定要好好考虑哦。
领导确实好好考虑了叶轻的推荐，几乎收到邮件没多久，就联系了叶轻的堂弟。
叶轻的工作能力，没话说。
几年的同事情谊，领导甚至都可以不检查叶轻交上来的设计作品，直接往上传递。
所以，他对叶轻推荐的人，也十分相信。
毕竟还是叶轻的亲人。亲人，那大概就是同一类人。
能力强，好说话，踏实本分，靠谱，乐于助人，有团队精神！
再加上叶轻小堂弟的忽悠能力，领导更是深信了几分，让堂弟来公司面试走了个过场，就办理入职手续了。
当然，这是后话。