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第267章 缺人的根本解决办法(2 / 2)

要很多人!

除了脑力活动的,还有手艺技术上的也匮乏!比如要生产制造电池,要给跑车组装,要参与到车辆设计和创意……这些人也少!

光有实验室可不够,如果能像美国那样,产业核心周围都是各种大学,能够及时输送人才就成产业集群了!

要不自己也弄一所大学?

大学他周围有很多,但跟他想要的不配套。

造车工厂现在急缺几百名超跑手工制作师,负责安装发动机、安装碳纤维套件,缝制真皮方向盘……这些工作开出了月薪上万,甚至两三万的程度,但符合要求的人很少很少。

学校出来的根本对手工一无所知,国内也没有这方面的学习地点。不像欧洲,几十年的积累一代传一代,法拉利、劳斯莱斯的工厂里,那些技术工人都是高收入群体。

如果有自己的企业学校,专门开设专业课程,让学生在主要文化课之余,还能兼修到高端定制的手艺!同时在高尖端领域,深度系统化培养自己的人才,就相当于给公司,定制想要的人,优秀毕业生出来后,无缝接轨公司!

这样一来他就不愁缺人了,无论是低端还是高端都能弥补。

研究项目上也绝对不愁!他肯定会继续拿出更多黑科技,各项领域的都有需求!

推出自己的学校,设立专门的研究室……像华为大学那种类型,但又不完全相似,而是作为一种企业和科学的孵化基地!

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