”，则是因为“不必需”;还有些人的“不读”是因为学不到自己想学的东西。
对方还想去学校乖乖学习。
好吧，第一个问题，那就算他过。
接着犀明提问了第二个问题。
也是一个比较尖锐的问题。
问道好可以满分，回答不好，则完全可以不给分。
这个问题是关于立志的。
对于犀明而言，他觉得一个人要立志，先广泛的涉略，然后寻找到自己的方向，那么就要立志了。
立志后就是执行。
犀明比较看中立志这个环节。
志不立，天下则无可成之事。
“叶飞主管，第二个我对你的面试问题是，我想知道你个人的长期和短期目标分别是什么？是如何确定那些目标的？你又将是准备怎么实现那些目标？”
这个大问题分为四个小问题，每个小问题都是环环套着后面的问题。
这个犀明主要是考察叶飞的事业心，还有他的组织头脑，以及自身是否擅长计划，制定个人以及团队目标方面的考察。