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第67章 新江南(五)(1 / 2)

“小凌,你说刘市长能解决吗?”孙海平坐在沙发上问道。周凌摆弄着面前的茶杯:“他?这件事还涉及到王市长,他还没这个能力,这件事只能有李书记出面才能解决!”

“要我说,在国内做生意真累!在日本就简单的多了,至少只要管理企业本身就好了!”孙海平抱怨到。之前孙海平只当一个销售经理的原因不在于他的能力不够,而是长期生活在国外,无法适应国内的情况。

“呵呵,这就是中国的国情。不过,要一分为二地看问题,中国现在制度不完善,可能会麻烦一点,但正是制度还不完善,我们就拥有更大的机遇。”周凌说着从抽屉里抽出一份文件递给孙海平。孙海平粗略地看了看:“这是?”

“江南香港公司,以后会向江南注资,江南会成为港资企业,以后在官场上的阻力会小得多,而且还可以少交一点税款!”周凌笑到,“这也是中国特色!”

“盯铃铃”,电话铃响了。周凌拿起话筒:“你好?”“我是刘毅,那些安插的人明天就不会来了,江南把他们的关系退回到原来的单位就行了。”“彻底解决了?”

“李书记发了一通火,给的最后的期限就是明天,估计没人敢触李书记的怒火了!”周凌突然想起了刘毅说的一句玩笑话:“那些人当中还真有点人才怎么办?”刘毅有点哭笑不得:“我是开玩笑的!”“可是事实如此!”“那我和李书记说一声,真是人才的话,他的关系先在江南的保留一下好了,然后我来看,怎么样!”“那好吧!!”

早上的时候,周凌来到了江南,这个时候的江南冷清了很多。昨天周凌对安插进来的人进行了识别分类,那些只吃饭不好过的家伙被打回了了原来的厂里,有才能的自然被就了下来,当然了以后还要观察,不是所有的蛀虫都漂浮在表面的,还有待考察。至于普通员工周凌暂时没动,只是昨天放了假。

职工大会定在上午八点开始,可是七点半的时候,该来的员工大部分都来了。昨天的告示和流言风语搅得很多人都睡不着,毕竟大部分前几个月历经了下岗的苦难,就怕再风风雨雨。

八点钟,会议准时开始,周凌就坐在下面的角落里,会议由孙海平主持。陶章默默无言地坐在一边,昨天周凌说得很清楚了,江南的危机,陶章肯定是要承担一部分责任的,可能其中并不涉及什么贪污受贿的问题。

但是陶章没有第一时间处理好,而且还瞒着着周凌,这方面就反应出陶章的能力和职业道德问题。总经理地业务是不可能再担任下去了,暂时贬为负责生产的副经理,手里的权利缩水了一点。总经理由孙海平担任,以前是孙海平不熟悉国内的情况,现在几个月过去了,应该没什么大问题了。

老的财务主管要养老就去仓库养老好了,由本来就已经行驶主管只能的王雪梅担任财务主管。周凌承认王雪梅昨天的表现是给她加了很多分,以后还要好好考察。孙海平升为总经理,原来的销售经理由孙海平推荐的一个叫做钱玉佩的年轻女人担任。周凌考察过钱玉佩,虽然年轻,但表现很成熟,业务上由孙海平把关,周凌只看人品。

老孙头代理了两个多月的保卫科长的职务也换人了,唐少强,刘毅推荐的退伍兵。听刘毅说是南京军区某部的侦察兵,只是因为和地方上发生了矛盾,军区首长不得已只能让唐少强退伍,不过还是出面找到了刘毅,让他安排一下。

周凌见了唐少强,冷冰冰的一个人,飘雪扫描他的时候居然还引起了唐少强的警觉,吓了周凌一跳,这应该就是军人的直觉。飘雪扫描的结果显示,唐少强的武力值很好,和凯瑞丝身边的那个科林叔叔差不多。不过凯瑞丝的科林叔叔可是前海豹突击队的训练教官,看来唐少强的身世没这么简单,不过周凌可不管,21世纪什么最重要,人才,人才到手,英雄不问出身。?!

陶章的父亲,前厂长陶庆喜认命为工会主席,正式养老了。

孙海平在会议的开始就宣读了新的人事任命,除了总经理,财务,保卫,后勤,工会,基本上江南所有的中高层都有变动,这引起了职工的议论。而且,凡事被免职又没有重新安排工作的领导干部都没有到场,看来李书记的威力还是很大的。

孙海平接着解释了昨天张贴的公告,各个车间的小组长由职工自己选举产生,车间主任由各个小组长中选举产生,报由公司同意即可上任。以后职工的工资问题由基本工资,绩效工资和奖金三部分组成,基本工资是只要你是江南的员工就可以领取,即使是病假期间照样可以领取,前提是不被开除。

绩效工资分为车间的和小组的两部分,哪个车间生产得多,质量好,那么本车间的绩效工资就高,同样车间下面的小组也是按照多劳多得的原则,像饮料生产和罐装,是一个小组,一个车间的流水线,用单人的多劳多得是行不通的,只能分为车间和更小的小组为单位。当然,既然是集体,那么慢集体里也会有好坏,这就涉及到奖金工资,这是不分车间和小组,只要是工作突出都可以发放。

周凌让飘雪算过,基本工资可以满足在

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