度的问題，更多要做的是平衡，所以，打个岔，将两个人的注意力转移出來，把火气压下來再做计较，这样的处理对于严宁來说实在是轻车熟路，
“司长，工作上的事情，让您个人花钱，这多不好意思，咱们综合司沒有额外的办公经费，要不也拉几个关系单位吧，以后司里的一些帐也好处理……”看到严宁进來连普方和武运载具是停止了争执，站起身将严宁迎了进來，连普方的脑子转的快，一把就抓住了根本，顺着严宁的提议就把问題延伸了起來，看似吃顿饭的小事，实际上则关系到了综合司未來的管理细则，机关里聚餐是长有的事，但总不能同志们次次聚餐都让领导花钱吧，这个道理可是说不通的，
“是啊，司长，拉几个关系单位走一下账，这在审计署是很普遍的事情，哪个处下面都有几条线，咱们综合司新成立，一穷二白的，让别人看着也不好看不是……”严宁一进來，武运载就抓起了报告想着要向严宁汇报下工作，只是话还沒出口，就被连普方抢了先，刚刚因为严宁的到來而压下去的火又窜了起來，不过，听连普方说的不是两个人争执的问題，武运载嚅动了两下嘴，最终把到嘴边的话又咽了回去，
倒不是武运载自认不敌举手投降，实在是比起连普方來，武运载自知火候还不到，至少自己想说的就是眼前这块工作上的事情，而连普言提到的却是包含了领导自身利益在内的，涉及到了综合司整体利益的全局性工作，这孰高孰低一目了然，先机已失，再去争执，也不能在严司长面前抢回主动权來，倒不如把这个风头让给连普方，说不准还会在严宁面前留下一个尊重同志的好印象，
武运载自然知道自己虽说是任着处长，但这个级别却是副处级，处长的位子可还沒坐稳呢，能不能更进一步，把屁股底坐实了，严宁的意见是最关键的，这工作是一方面，良好的人际关系也是全面评价一名干部的重要因素，武运载可不想在严宁面前留下一个嚣张拔扈，不能容人的恶劣评价，不但不能，还得积极向严宁靠拢，只有工作努力，且对了严宁的脾气，这进步也就不远了，
“呵呵，拉不拉关系单位，到哪里去拉关系，你们两个处自己拿主意就行了，今天晚上的我请客，是为了犒劳大家这段日子的辛苦，也算是我工作不到位的一个欠意的表示，跟这些事可沒关系……”中央部委哪个部门下面沒几条腿，拉关系户，找个买单走账的小金库，比吃请应酬可方便多了，这在部委中几乎都是人所共知的事情，
严宁初到审计署不就被后勤处的董处长以找关系，拉赞助为借口，将本应该配给综合司的办公用品跟踢皮球似的來回搪塞，若不是发改委石司长人头熟，下面的线多，一句话就送來了几十万的赞助，严宁这综合司才算开办起來，既然是约定俗成的潜规则，严宁就沒理由去拒绝，那样的话，除了招人腹议以外，起不到任何作用，不过，综合司的工作，除了大方向上的问題是需要严宁考虑的，其他的，像什么拉关系这类的小事，也不值得严宁太过重视，分配下去就得了，
“你俩刚才争执什么呢，很激烈吗……”相比于工作來说，找关系，拉赞助都是枝节末端的小事，不值得严宁大动干戈，但是，涉及到专项审计这个原则性问題，严宁就不能不过问了，眼看着连普方和武运载的火气都被压了下去，这争执中存在的问題也该摆上桌面了，